Pracownicy produkcyjni - Gryfskand Sp. z o.o.

Gryfskand Sp. z o.o. jest jednym z największych światowych producentów węgla drzewnego na rynek konsumencki.

Poszukujemy pracowników produkcyjnych do obsługi instalacji - kompletujmy nowy zespół !

Zakres obowiązków:

• obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,

• realizacja codziennych planów produkcyjnych,

• dbałość o jakość wytwarzanych produktów,

• przestrzeganie zasad i przepisów bhp i ochrony ppoż. na powierzonym stanowisku,

• dbanie o czystość, ład i porządek na stanowisku pracy.

Wymagania:

• sumienności i odpowiedzialności,

• zaangażowania,

• gotowości do pracy w systemie 3 zmianowym, także w soboty, niedziele i święta.

Zapewniamy pełne przeszkolenie na stanowisku pracy.

W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy:

• umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia,

• premię miesięczną do 15%,

• dodatki (nocny, świąteczny),

• ubrania robocze (prane w pralni zakładowej) oraz środki ochrony osobistej,

• środki czystości (mydło, pasta BHP, szampon do włosów, krem do rąk),

• bogaty pakiet socjalny tj. dofinansowanie do wczasów dla całej rodziny, dofinansowanie do kolonii/obozów dla dzieci, pomoc szkolna, bezzwrotne zapomogi pieniężne, nisko oprocentowane pożyczki mieszkaniowe,

• prywatną opiekę medyczną,

• ubezpieczenie na życie,

• parking dla pracowników.

Nie wymagamy CV. Jeśli go nie masz - napisz wiadomość przez olx/ zadzwoń lub wyślij sms o treści "Praca" na numer podany w ogłoszeniu.

ZAPRASZAMY!

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gryfskand Sp. z o.o. z siedzibą w Gryfinie, przy ul. Fabrycznej 4. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji, a po jej zakończeniu są usuwane. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody dane mogą być przetwarzane także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, poprawiania ich, uzupełniania oraz usunięcia. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody