Praca Wrocław Monter / pomocnik montera

Poszukujemy montera i pomocnika do pracy przy systemach ciepłowniczych: pompa ciepła, węzły i sieć.

Praca mobilna - teren Wrocławia.

System pracy: 2 zmiany 6:00-14:00 / 14:00-22:00 + dodatkowo płatne dyżury

Główne zadania:

• Przy prefabrykacji elementów węzła cieplnego: przygotowanie i montaż konstrukcji zgodnie z dokumentacją techniczną, spawanie i skręcanie połączeń rurowych (w przypadku posiadania uprawnień spawalniczych).

• Montaż węzłów cieplnych w obiektach (80% - Wrocław; 20% - Warszawa / Płock).

• Serwis i konserwacja działających węzłów cieplnych: wymiana zużytych elementów (np. uszczelki, zawory, filtry), diagnostyka usterek i naprawa awarii, czyszczenie wymienników i kontrola automatyki.

• Prace eksploatacyjne przy sieci ciepłowniczej: lokalizacja i usuwanie nieszczelności (np. przy pomocy detektorów wilgoci), wymiana uszkodzonych odcinków sieci, przygotowanie sieci do sezonu grzewczego (napełnianie, odpowietrzanie).

Wymagania:

Zapraszamy do aplikowania kandydatów częściowo spełniających wymagania - otrzymasz możliwość rozwoju zawodowego!

• Wykształcenie techniczne (mile widziane kierunki: energetyka, mechanika, instalacje sanitarne, automatyka).

• Doświadczenie w pracy przy instalacjach elektrycznych / hydraulicznych, w pracach monterskich / spawalniczych.

• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów instalacyjnych.

• Umiejętność posługiwania się elektronarzędziami i narzędziami monterskimi.

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym do pełnienia dyżurów nocnych i weekendowych

• Prawo jazdy kat. B

• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

• Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.

Mile widziane

• Uprawnienia SEP do gr. I do 1kV i/lub SEP gr. II.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności, dodatkowe premie, dodatek za dyżury.

• Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia techniczne, kursy specjalistyczne, dofinansowanie do zdobywania uprawnień (np. SEP, uprawnienia spawalnicze), dofinansowanie do studiów wyższych.

• Nowoczesne środowisko pracy.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu technicznego.

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe.

• Dofinansowanie do karty sportowej.

• Dofinansowanie do wypoczynku – m.in. wczasy pod gruszą, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników.

• Dofinansowanie do aktywności sportowej i kulturalnej (zwrot kosztów biletów do kina, teatru, na koncerty i wydarzenia sportowe).