Praca w księgarni

Glosel jest właścicielem takich marek jak TaniaKsiazka.pl i Bee.pl.  To duże drzewo e-commerce, które wyrosło z małej, rodzinnej firmy. Pamiętamy o tych korzeniach i je pielęgnujemy. Dlatego wspólnie tworzymy zespół, w którym każdy jest ważny. Zbudowaliśmy przestrzeń możliwości, inspiracji i wyzwań. W niej wspólnie rozwijamy nasze marki i siebie nawzajem. Wraz z każdym sukcesem przychodzi wiedza,  doświadczenie i apetyt na więcej, dlatego ciągle sięgamy wyżej. Działamy dynamicznie i wspólnie mamy wpływ na rozwój firmy. Glosel znaczy WSPÓLNIE. Glosel znaczy ZESPÓŁ.

Czym będziesz się zajmować?

• Wspierać klientów w doborze produktów oraz realizować ich zakupy bądź ewentualne zwroty (obsługa kasy fiskalnej, wystawianie dokumentów)
• Dbać o to, aby produkty były odpowiednio ułożone na półkach oraz posiadały aktualne i poprawne oznaczenia cenowe
• Przyjmować dostawy oraz dbać o właściwe magazynowanie towarów

Jakich osób szukamy?

• Otwartych na kontakt z Klientem i czerpiących przyjemność z pracy Klientem
• Komunikatywnych i posiadających zamiłowanie do książek…możesz opowiadać o nich godzinami
• Posiadających doświadczenie w pracy w księgarni lub sprzedaży artykułów papierniczych

Co oferujemy w zamian?

• Współpracę w oparciu o umowę zlecenie
• Przyjazny i pomocny Zespół
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego oraz karty sportowej, a także zniżki na cały asortyment!

Klikając „Aplikuj" potwierdzasz, że Twoje dane są prawdziwe, aktualne oraz, że chcesz wziąć udział w rekrutacji. W przypadkach, kiedy podstawą prawną przetwarzania Twoich danych przez Pracodawcę w obecnym procesie rekrutacji jest zgoda*, klikając „Aplikuj" potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Glosel Sp. o.o. Sp. k z siedzibą w Białymstoku, Al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 6, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności wizerunku na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie. *UWAGA: Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby obecnego procesu rekrutacji jest niezbędna Pracodawcy w przypadkach, kiedy: a) oferowana jest umowa o pracę, a w celach rekrutacyjnych podajesz w CV lub dokumentach aplikacyjnych inne dane, niż takie, które Pracodawca może przetwarzać w oparciu o Kodeks pracy, czyli inne, niż: imię̨ (imiona) i nazwisko, datę̨ urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Dane, które są podane w Kodeksie pracy Pracodawca może przetwarzać na podstawie przepisów Kodeksu pracy, natomiast inne – na podstawie Twojej zgody; albo b) oferowana jest umowa inna niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie), w związku z czym nie stosuje się Kodeksu pracy, a podstawą prawną przetwarzania przez Pracodawcę danych, które podajesz w CV lub dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji, jest zgoda.