praca w biurze kadrowo-płacowym

Obowiązki:

• Archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej.

• Wpinanie dokumentacji do akt osobowych.

• Tworzenie dokumentów, raportów i zestawień.

• Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej.

• Weryfikacja poprawności dokumentacji kadrowo- płacowej.

• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego.

• Nadzór nad dokumentacją i terminowością spływu dokumentów.

• Przygotowywanie dokumentów dla klientów.

Wymagania:

• Umiejętność organizacji pracy i zarządzania wieloma zadaniami.

• Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.

• Skrupulatność i odpowiedzialność.

• Dobre umiejętności interpersonalne.

• Doświadczenie w pracy biurowej.

• Umiejętność pracy w zespole.

• Znajomość języka angielskiego.

• Znajomość systemu kadrowo-płacowego Opitma Comarch będzie dodatkowym atutem.

• Umiejętność logicznego myślenia.

• Minimum średnie wykształcenie.