Praca przy Pakowaniu Posiłków – zmiana dzienna, popołudniu, nocna

Opis stanowiska:

W związku z dynamicznym rozwojem firmy szukamy energicznych i odpowiedzialnych osób, które dołączą do naszego zespołu w dziale pakowania posiłków.

Nasza firma specjalizuje się w produkcji zdrowych, zbilansowanych posiłków z krótkim terminem przydatności. Każdego dnia produkujemy ponad 100 000 gotowych posiłków, które następnie dostarczamy do klientów w całej Polsce.

Aktualnie poszukujemy pracowników na zmianę dzienną, popołudniową i nocną.

Jeśli lubisz pracę w dynamicznym środowisku, jesteś dokładny i potrafisz pracować zespołowo, to ta oferta może być dla Ciebie!

Obowiązki:

• Pakowanie różnorodnych posiłków do plastikowych pudełek zgodnie z ustalonymi standardami jakościowymi.

• Zapewnienie, że zamówienia są kompletne i gotowe do sortowania.

• Utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy   

  Wymagania:

• Chęć do pracy i zaangażowanie w powierzone obowiązki.

• Dokładność i dbałość o szczegóły.

• Umiejętność efektywnej pracy w zespole.

• Motywacja do osiągania celów i dostarczania wysokiej jakości usług.

• Odporność na pracę w wysokim tempie.

• Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

• Wysoka dbałość o higienę osobistą

• Gotowość do pracy w godzinach 22:00-06:00

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie i możliwość uzyskania umowy o pracę po 3 miesiącach

• Przyjazne środowisko pracy, w którym szanujemy inicjatywę i kreatywność pracowników.

• Możliwość rozwoju w strukturach firmy.

• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe, comiesięczną premię za osiągane wyniki

• Benefity pracownicze    

Jak aplikować:

Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana tą pozycją i spełniasz nasze wymagania, prześlij swoje CV zapośrednictwem OLX lub na adres rekrutacja(małpa)kuchniavikinga.pl.

W tytule wiadomości prosimy wpisać "Aplikacja na stanowisko Pakowania Posiłków". 

Czekamy na Twoją aplikację!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnie trwającego i przyszłych procesów rekrutacji oraz zapoznała się z klauzulą informacyjną stosowaną w procesie rekrutacji:

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem w sprawie ochrony danych (dalej: RODO), w związku z trwającym procesem rekrutacji oraz wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych na cele niniejszej i przyszłych rekrutacji WSCHODNI FRONT SP. Z O.O. informuje:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest WSCHODNI FRONT SP. Z O.O. z siedzibą w Białymstoku.

2. Pani/ Pana dane osobowe są przetwarzane w związku ze złożoną ofertą dot. naboru na wolne stanowisko pracy.

3. Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych jest zgoda, a w przypadku zatrudnienia na wolne stanowisko ustawa Kodeks Pracy ( art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 6 ust. 1 lit. b RODO) .

4. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 roku od dnia zakończenia okresu rekrutacyjnego w przypadku nie przyjęcia kandydata do pracy albo w przypadku zatrudnienia kandydata przez okres 50 lat po ustaniu zatrudnienia u Administratora zgodnie z wymogami wynikającymi z innych przepisów prawa.

6. Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, osoba przekazująca swoje dane ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych osobowych. Składane wnioski zostaną rozpatrzone zgodnie z przepisami RODO.

7. W związku z tym, że udostępnione przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu cofnięcia zgody należy na piśmie złożyć stosowny wniosek w siedzibie Administratora.

8. Osoba przekazująca swoje dane ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku stwierdzenia naruszenia przez Administratora zasad przetwarzania danych.

9. Administrator nie przewiduje wykorzystania danych w celach innych niż w związku z naborem, lub zatrudnieniem.

10. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób wyłącznie zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie.

11. Dane osobowe nie będą przekazywane do kraju trzeciego.