PRACA // Przedstawiciel Handlowy (K/M)// Auto Partner S.A.// Trzebinia

„FIRMA TO LUDZIE” - naszą pozycję na rynku budujemy w oparciu o wiedzę i kwalifikacje pracowników. To oni są naszym największym kapitałem, bez którego firma nie osiągnęłaby swojego sukcesu. Zatrudniamy ponad 2500 pracowników, z czego ok. 1000 osób w centrum logistyczno-dystrybucyjnym w Bieruniu zapewnia nieprzerwane dostawy szerokiego asortymentu części samochodowych. Nasz zespół tworzą również specjaliści różnych dziedzin, wyspecjalizowani doradcy klienta i przedstawiciele oraz kadra menedżerska, otwarta na nieszablonowe działania i inicjatywy.

To co nas wyróżnia, to przede wszystkim ZAANGAŻOWANI LUDZIE, KTÓRZY TWORZĄ Auto Partner S.A.

Dołącz do naszego zespołu, pracuj z nami!

Główne zadania:

• utrzymywanie i rozwijanie bardzo dobrych relacji z klientami,

• prowadzenie negocjacji handlowych,

• realizacja planów sprzedażowych na powierzonym terenie,

• pozyskiwanie i rejestrowanie nowych klientów,

• informowanie klientów o dostępnej ofercie handlowej firmy - w tym o aktualnych promocjach.

Nasze wymagania:

• znajomość technik sprzedaży i umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,

• wysokie umiejętności komunikacji interpersonalnej,

• silna motywacja do osiągania celów,

• dynamika w działaniu i podejmowaniu nowych wyzwań,

• kreatywność, otwartość i chęć do intensywnej pracy,

• prawo jazdy kat B,

• wykształcenie min. średnie,

• dyspozycyjność.

Mile widziana:

• znajomość branży motoryzacyjnej z udokumentowanym doświadczeniem na podobnym stanowisku.

Oferujemy:

• pracę w notowanej na giełdzie spółce o ugruntowanej pozycji na rynku​ z 32-letnim doświadczeniem – pewne miejsce w branży i świetne perspektywy,

• stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę,

• wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią uzależnioną od osiąganych wyników,

• profesjonalne narzędzia pracy- telefon, laptop, samochód służbowy,

• wsparcie w wdrożeniu oraz regularne szkolenia stanowiskowe,

• prywatną opiekę medyczną - pakiet podstawowy finansowany w 100% przez pracodawcę,

• 50% dofinansowania do karnetu sportowego,

• ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie w okresie zimowym, preferencyjne pożyczki),

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• konkursy pracownicze z nagrodami,

• upominek z okazji urodzin,

• dodatkowe zniżki w systemie kafeteryjnym (na termy, do parków rozrywki itp.),

• zniżki pracownicze na części i akcesoria samochodowe i motocyklowe.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.