Praca! Pracownik utrzymania czystości (m/k) - Opoczno

ATALIAN to międzynarodowa organizacja w sektorze Facility Management, działająca w 15 krajach i zatrudniająca ponad 67 000 pracowników. Na polskim rynku jesteśmy obecni od 2000 roku. Nasz zespół w całej Polsce tworzy około 1200 pracowników, którzy codziennie dbają o czystość, sprawność techniczną i przyjemność użytkowania budynków naszych klientów. Od sprzątania i utrzymania technicznego, przez pielęgnację terenów zielonych, prowadzanie kantyn czy obsługę recepcji, aż po kompleksowe zarządzanie budynkami - zapewniamy naszym klientom komfort prowadzenia ich własnego biznesu. Jak to robimy? Osiągamy to dzięki bliskiej współpracy z klientami, odciążając ich od codziennych trudności i oferując elastyczne, szyte na miarę rozwiązania. ATALIAN to nie tylko miejsce pracy. To przestrzeń, w której możesz się rozwijać, realnie wpływać na otaczającą Cię rzeczywistość i współtworzyć przyszłość opartą na zrównoważonym rozwoju, innowacji i sile relacji międzyludzkich.

Opis stanowiska:

Miejsce pracy: Opoczno

Godziny pracy: 8-12 h dziennie; w systemie zmianowym ciągłym

Zakres pracy: Sprzątanie magazynu, zbieranie folii i makulatury, czyszczenie podłóg, sprzątanie strefy mroźni, utrzymanie terenu zewnętrznego (koszenie, odśnieżanie)

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka polskiego, samodzielność, zaangażowanie, chęci do pracy
• mile widziana książeczka sanepidowska (orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych)

Do aplikowania zachęcamy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Oferujemy: 

• wynagrodzenie brutto na umowie zlecenie od 31.40 zł/h (zależnie od posiadanych kwalifikacji i uprawnień) lub od 4806 zł/mc (na umowie o pracę)
• stabilne zatrudnienie w oparciu o długofalową współpracę
• pakiet benefitów MEDICOVER: prywatna opieka medyczna i pakiet sportowy
• możliwość przystąpienia do: PZU ubezpieczenie grupowe, PPK, PPE
• program poleceń pracowniczych
• dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności krótszy czas pracy, a także możliwość dofinansowania do leków, turnusów rehabilitacyjnych, sprzętu medycznego, wizyt lekarskich) oraz dopłat do biletów komunikacyjnych 
• zapewnienie transportu pracowniczego z miejscowości ościennych lub ekwiwalentu za przejazd