Praca na wakacje- na produkcji kartonów

OPIS

PRACOWNIK PRODUKCJI

Miejsce pracy: Pruszcz Gdański

Nr Ref.: PPK-05/2024

Jesteś studentem/uczniem i szukasz pracy na wakacje? Jesteś dyspozycyjny do pracy w systemie 3 zmianowym? Ta oferta jest dla Ciebie! Pracuj z Grupą Progres! Kim jesteśmy?

Grupa kapitałowa Progres — jesteśmy ogólnopolskim dostawcą rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom.

Czym będziesz się zajmował?

• Obsługą linii produkcyjnej,

• nakładaniem tektury na maszyny produkcyjne,

• odbieraniem gotowych opakowań z maszyn i układaniem na paletach.

Czego będziemy od Ciebie oczekiwać?

• Zdolności manualne,

• brak przeciwwskazań do pracy fizycznej,

• mile widziany status studenta/ucznia

Co oferujemy?

• stawkę 29,00 zł brutto/godz. (ze statusem studenta/ucznia brutto=netto)

• pracę w systemie 3-zmianowym z wolnymi weekendami

• umowę zlecenie

Aplikacje prosimy wysyłać klikając APLIKUJ.

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod numerem 88*****13 lub 69*****65.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.