Administrator danych osobowych: Marsen Mariusz Sendor
Adres: Kokotów 975, 32-002 Kokotów
Adres e-mail: biuro@marsen.biz
1. Administrator danych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mariusz Sendor, prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Marsen Mariusz Sendor, z siedzibą pod adresem Kokotów 975, 32-002 Kokotów, zwany dalej „Administratorem”.
Kontakt w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych jest możliwy pod adresem e-mail: biuro@marsen.biz.
2. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
przeprowadzenia procesu rekrutacji, oceny kwalifikacji zawodowych i wyboru kandydata do zatrudnienia – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy;
podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy o pracę – w zakresie wynikającym z przepisów prawa i właściwej podstawy prawnej;
przetwarzania dodatkowych danych przekazanych dobrowolnie, jeżeli jest to dopuszczalne prawem i istnieje odpowiednia podstawa prawna, w tym zgoda, jeśli jest wymagana;
ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli prawnie uzasadnionego interesu Administratora;
prowadzenia przyszłych rekrutacji – wyłącznie w przypadku uzyskania odpowiedniej podstawy prawnej, w tym zgody, jeżeli jest wymagana.
3. Odbiorcy danych osobowych
Dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi księgowe, prawne, informatyczne lub hostingowe, w zakresie niezbędnym do realizacji określonych celów i przy zachowaniu odpowiednich zabezpieczeń.
4. Okres przechowywania danych
Dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji, a po jej zakończeniu zostaną usunięte, chyba że dalsze przechowywanie będzie uzasadnione odrębną podstawą prawną.
Dane kandydatów mogą być przechowywane przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją, jeżeli jest to uzasadnione i zgodne z prawem.
Dane przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji będą przechowywane przez okres wskazany w odpowiedniej informacji lub zgodzie, nie dłużej niż jest to niezbędne do realizacji celu.
Jeżeli kandydat zostanie zatrudniony, dokumentacja związana z zatrudnieniem będzie przechowywana zgodnie z przepisami dotyczącymi dokumentacji pracowniczej.
5. Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu, na zasadach określonych w RODO, prawo do:
dostępu do swoich danych osobowych;
sprostowania danych;
usunięcia danych, jeżeli zachodzą przesłanki prawne;
ograniczenia przetwarzania;
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie Administratora;
przenoszenia danych, jeżeli ma zastosowanie art. 20 RODO;
cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na jej podstawie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
6. Prawo wniesienia skargi
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.
7. Obowiązek podania danych
Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w odpowiednim zakresie. Niepodanie wymaganych danych może uniemożliwić udział w rekrutacji. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, o ile przepisy prawa nie stanowią inaczej.
8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływających na Panią/Pana.
9. Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy
Administrator nie planuje przekazywania danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy, chyba że korzystanie z określonych usług informatycznych spowoduje taką konieczność. W takim przypadku przekazywanie danych będzie odbywało się zgodnie z wymogami RODO.
