INFORMACJA
DOTYCZĄCA ZBIERANIA I PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Niniejsza Informacja dotycząca zbierania i przetwarzania danych osobowych, (dalej „Informacja”), została sporządzona w celu spełnienia obowiązku informacyjnego zgodnie z treścią Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „Rozporządzenie”).
Niniejsza Informacja przeznaczona jest dla wszystkich Pracowników i osób zatrudnionych w Spółce Tarkon sp. z o.o. z siedzibą w Tarnobrzegu, zarówno w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia czy też umowę cywilnoprawną (dalej: „Pracownik”). Pracodawca, Spółka Tarkon sp. z o.o. z siedzibą w Tarnobrzegu niniejszym przekazuje Pracownikom następującą Informację:
1. Administratorem Danych Osobowych jest: Tarkon sp. z o.o. z siedzibą w Tarnobrzegu, ul. Mechaniczna 5, 39-400 Tarnobrzeg, KRS 109249, NIP 8671970764, adres e-mail: mail@tarkon.pl, numer telefonu + 48 15 822 98 52.
2. W Spółce nie został powołany Inspektor Ochrony Danych.
3. Zbierane i przetwarzanie danych osobowych Pracownika ma na celu:
a. podejmowanie działań w celu realizacji zawartej z Pracownikiem umowy;
b. korzystania przez Pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy;
c. w pozostałych celach związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą Pracodawcy, dochodzeniem roszczeń z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, wypełnianiem prawnie usprawiedliwionych celów Pracodawcy;
d. gdy jest to nie zbędne do wykonania zadania zrealizowanego w interesie publicznym;
4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych Pracownika jest:
a. art. 221 § 1 i 2 Kodeksu pracy;
b. konieczność realizacji zawartej z Pracownikiem umowy;
c. konieczność wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze danych osobowych;
d. w uzasadnionych przypadkach indywidualna i dobrowolna zgoda Pracownika, dotycząca danych szczególnych kategorii, która może zostać w każdym momencie odwołana.
5. Kategoriami odbiorców danych osobowych Pracownika są:
a. partnerzy i kontrahenci współpracujący z Administratorem danych osobowych;
b. podmioty zajmujące się obsługą informatyczną Administratora danych osobowych;
c. podmioty zajmujące się obsługą administracyjną, kadrową i księgową Administratora danych osobowych;
d. podmioty zajmujące się obsługa prawną Administratora danych osobowych;
e. podmioty powiązane kapitałowo lub osobowo z Administratorem danych osobowych.
6. Dane osobowe Pracownika przechowywane są przez Administratora danych osobowych podczas trwania umowy zawartej z Pracownikiem, a także po jej zakończeniu, w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, na czas zgodny z obowiązującymi przepisami prawa.
7. Pracownik ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie i prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pracownika narusza przepisy Rozporządzenia.
8. Podanie przez Pracownika danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne w celu zawarcia i realizacji umowy zawartej z Pracodawcą, wskazanych powyżej celów zbierania i przetwarzania danych osobowych oraz realizowania przez Pracodawcę obowiązków wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
9. Dane osobowe Pracownika mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
10. W przypadku zmiany celu przetwarzania danych osobowych Pracownika, Administrator danych osobowych poinformuje Pracownika o innym celu przetwarzania danych i udzieli im wszystkich niezbędnych Informacji w tym zakresie.
