Lokalizacja
Kłecko
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
Opis
Pomocnik Elektryka – Prefabrykacja Rozdzielnic
Miejsce pracy: Kłecko Rodzaj pracy: stacjonarna, umowa o pracę – pełny etat
Zakres obowiązków:
prefabrykacja i montaż rozdzielnic elektrycznych zgodnie z dokumentacją,
instalowanie i uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych,
wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych,
montaż tras kablowych,
układanie i oznaczanie przewodów,
podłączanie aparatury elektrycznej,
podłączanie szaf sterowniczych,
utrzymanie porządku na stanowisku pracy,
wspieranie zespołu elektryków w codziennych zadaniach.
Wymagania:
podstawowa znajomość elektryki i narzędzi warsztatowych,
uprawnienia SEP – Eksploatacja (E) do 1 kV,
dobra organizacja pracy,
sumienność, dokładność i uczciwość,
chęć nauki i rozwijania umiejętności w branży elektrycznej.
Oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
pełny etat i stabilne warunki w rozwijającej się firmie,
możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia przy prefabrykacji rozdzielnic i instalacjach,
pracę w zespole z doświadczonymi elektrykami,
wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania.
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Administrator danych osobowych: Alfako Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Kłecku, ul. Czerniejewska 52, 62-270 Kłecko.
Dane kontaktowe: Adres e-mail: (zgodny z treścią ogłoszenia).
Serdecznie zapraszamy do aplikowania!
Alfako Sp. z o.o. z momentem udzielenie zgody będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzonych u Alfako Sp. z o.o. na dowolne stanowisko tj. w szczególności:
- kontaktu w celu jej sprawnego przeprowadzenia i umówienia spotkania rekrutacyjnego,
- w celu oceny zawartych w curriculum vitae informacji pod kątem oceny spełniania warunków rekrutacyjnych,
- w celu prowadzenia rejestru osób, których dane osobowe zostały usunięte.
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest udzielenie niniejszej zgody na przetwarzanie danych osobowych na warunkach określonych w art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. U. UE L 119/1 z dnia 04 maja 2016 r., dalej: "Rozporządzenie").
W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych w celach wskazanych powyżej, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom, za pośrednictwem których prowadzona jest rekrutacja.
Pani/Pana dane osobowe będą przez okres prowadzenia rekrutacji, a dla celów przyszłych rekrutacji - nie dłużej niż 5 lat.
W związku z przetwarzaniem przez Alfako Sp. z o.o. danych osobowych, przysługuje Pani/Panu:
- prawo dostępu do treści tych danych, zgodnie z art. 15 Rozporządzenia,
- prawo do sprostowania tych danych, zgodnie z art. 16 Rozporządzenia,
- prawo do usunięcia tych danych, zgodnie z art. 17 Rozporządzenia,
- prawo do ograniczenia przetwarzania tych danych, zgodnie z art. 18 Rozporządzenia,
- prawo do przeniesienia danych na podstawie art. 20 Rozporządzenia,
- prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia.
Jednocześnie przysługuję Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu cofnięcia zgody wystarczające jest przesłanie na adres e-mail JW. stosownego oświadczenia.
W przypadku niezgodności przetwarzania danych przez Alfako Sp. z.o.o. z Rozporządzeniem, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych osobowych poprzez przesłanie curriculum vitae i zgoda na ich przetwarzanie ma charakter dobrowolny, ale w przypadku braku takiej zgody nie będzie możliwe przeprowadzenie rekrutacji z udziałem Pani/Pana kandydatury.
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?