Pokojowa w Centrum Konferencyjno – Szkoleniowym w Warszawie

„CS Natura Tour” Sp. z o.o.

Stabilna firma z Grupy PKP istniejąca od 2000 r., działająca w branży turystyczno -szkoleniowej posiadająca sieć Centrów Konferencyjno-Szkoleniowych oraz  ośrodków wypoczynkowych na terenie całej Polski

Poszukuje kandydata na stanowisko:

Pokojowa w Centrum Konferencyjno – Szkoleniowym w Warszawie

                                                   (Miejsce pracy: Warszawa, ul. Thomasa Edisona 2)

Do zadań będzie należało:

§  Utrzymywanie porządku i czystości w miejscu pracy oraz w jego otoczeniu

§  Utrzymywanie czystości w pomieszczeniach hotelowych oraz biurowych

§  Stały nadzór nad stanem sanitarnym i wyposażeniem pomieszczeń oferowanych do sprzedaży

Od kandydata oczekujemy:

§  Umiejętności pracy w zespole,

§  Punktualności, zaangażowania, rzetelności,

§  Książeczki do celów sanitarno – epidemiologicznych

§  Uśmiechu i pozytywnego nastawienia

Oferujemy:

§  Satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie należącej do Grupy PKP,

§  Pracę w przyjaznej atmosferze,

§  Praca w atrakcyjnej lokalizacji

Wymagane dokumenty:

§  CV

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO informujemy:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CS Natura Tour sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (04-510) przy ul. Thomasa Edisona 2. Z administratorem można skontaktować się poprzez adres e-mail.

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail.

3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.

4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 2 lat od złożenia aplikacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.

5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.

6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.

7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, a także cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody. 

8. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.