Planista lasera CNC

Firma IBIS Szubin, wiodący producent maszyn i pieców piekarniczych, w związku z dynamicznym rozwojem parku maszynowego i wzrostem wolumenu produkcji, poszukuje ambitnego kandydata na stanowisko planisty lasera CNC.

Jeśli posiadasz wiedzę techniczną, potrafisz optymalnie planować procesy produkcyjne i chcesz mieć realny wpływ na efektywność pracy nowoczesnych maszyn – dołącz do naszego zespołu!

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• opracowywanie programów na lasery CNC oraz tworzenie arkuszy rozkroju

• planowanie kolejności zleceń w celu maksymalizacji wykorzystania materiału oraz czasu pracy maszyn

• współpracę z działem konstrukcyjnym oraz produkcją w zakresie bieżących potrzeb materiałowych

Od kandydatów oczekujemy:

• praktycznej znajomość obsługi oprogramowania CAM/CAD w tym znajomość oprogramowania do nestingu

• znajomość rysunku technicznego i procesów obróbki metalu (cięcia laserowego).

• umiejętności samodzielnej pracy, doskonałej organizacji czasu oraz zdolności analitycznego myślenia.

Co oferujemy:

• praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 z możliwością nadgodzin

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• dodatkowo premia uznaniowa

• ubezpieczenie na życie + prywatna opieka zdrowotna

• możliwość rozwoju osobistego i awansu

Niniejszym informujemy, że zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane daje RODO) firma IBIS Sp. z o.o. z siedzibą w Szubinie przy ul. Jana Pawła II 38 jest administratorem Pana/-i danych osobowych. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie się odbywać na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) i c) RODO, tj. w celu rozpatrzenia kandydatury i nawiązania stosunku pracy, przebiegu i wykonywania zobowiązań stron stosunku pracy oraz wypełnienia obowiązków płatnika.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji, a w przypadku nawiązania stosunku pracy przez okres jego trwania i wymagany przepisami prawa regulującymi obowiązek przechowywania akt osobowych. W przypadku gdy stosunek pracy nie zostanie nawiązany dane będą przechowywane pod kątem kolejnych rekrutacji – nie dłużej niż przez okres 3 lat. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, jak również prawo do ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz prawo do odwołania zgody na przetwarzanie danych – w sytuacjach określonych w RODO.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy unijnego rozporządzenia RODO.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do rozpatrzenia kandydatury i zatrudnienia.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.