Personel Sprzątający w Klubie Fitness 1/2 etatu - Pełny etat
Wynagrodzenie
30,50 - 32 zł / godz. brutto
Lokalizacja
Zielona Góra
Wymiar pracy
Praca dodatkowa
Typ umowy
Samozatrudnienie, Umowa zlecenie
Lokalizacja
Zielona Góra
Opis
Funfit II to Zielonogórska, nowoczesna firma z branży fitness która w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje ambitnej osoby.
Miejsce pracy: Zielona Góra
Klub: Funfit II Pod Topolami
Opis stanowiska:
Jeśli zwracasz szczególną uwagę na czystość oraz porządek w pomieszczeniu w którym przebywasz - to jest praca idealna do Ciebie!
Zatrudnimy osoby z mega energią, pasją. Pozytywnie nastawione do ludzi i życia! Pracowite i zaradne!
Oferujemy pracę w młodym i rozwijającym się zespole oraz dużą swobodę podczas wykonywania obowiązków.
Poszukujemy osób do pracy na okres godzin od 80 do 160. Praca na okres wakacyjny z możliwością pracy na stałe.
Wymagania:
Uczciwość w wykonywaniu pracy
Obowiązki:
Dbanie o czystość na terenie całego klubu,
Dokładność w wykonywanych obowiązkach,
Odpowiedzialność za czystość w całym klubie,
Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie
Umowę zlecenie
Możliwość nieograniczonego korzystania z oferty klubu dla siebie i bliskiej osoby
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez FUNFIT II Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest FUNFIT II Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy al. Śląskiej 1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?