Osoba zajmująca się ochroną Park Rozrywki Energylandia

Zadania:

·         Nadzorowanie ruchu pracowników wchodzących i wychodzących z Parku

·         Udzielanie podstawowych informacji odnośnie rozmieszczenie poszczególnych budynków, atrakcji, godzin otwarcia

·         Kontrola wjazdów i wyjazdów pojazdów z Parku

·         Całodobowe zabezpieczenie parku

·         Kontrola gości wchodzących do Parku

·         Współpraca z innymi pracownikami pod kątem utrzymania ładu, porządku i bezpieczeństwa na terenie Parku

Wymagania:

·         Wykształcenie minimum średnie

·         Wiek 18-45 lat

·         Komunikatywność

·         Gotowość do pracy w różnych godzinach oraz w weekendy

·         Rzetelność i uczciwość

·         Wysoka kultura osobista

·         Nienaganna sylwetka, sprawność fizyczna

·         Mile widziana znajomość języków obcych

·         Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Oferujemy:

·         Umowę zlecenie lub umowę o pracę

·         Stabilne zatrudnienie także poza sezonem

·         Pracę w nowoczesnej firmie

·         Elastyczny czas pracy

Energylandia to Park Rozrywki, w którym spełnimy marzenia. Jesteśmy nie tylko liderem wśród Parków Rozrywki w Polsce , ale przede wszystkim ludźmi z pasją i zaangażowaniem w nowe wyzwania. Nieustannie się rozwijamy, a słowo " nie do zrobienia" u Nas nie istnieje.

Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/a się rozwijać, to świetnie trafiłeś/aś!

Firma zastrzega sobie prawo skontaktowania się jedynie z wybranymi osobami. W aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:

Na podstawie przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r.; dalej „RODO”) oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora – Energy 2000 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Energylandia sp. k. z siedzibą w Przytkowicach (dalej: „Energylandia”) moich danych osobowych – co do których wymagana jest zgoda, w tym wyraźna, zgodnie z przepisami prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a. lub art. 9 ust. 2 lit. a. RODO, które dobrowolnie podałem/podałam – zawartych w zgłoszeniu aplikacyjnym (w tym CV) w celu przeprowadzenia przez Energylandię procedury rekrutacyjnej.