Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest POLSUPER spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (adres: ul. Krakowskie Przedmieście 4, 00-333 Warszawa)
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3. Pani/Pana dane osobowe, w zakresie wykraczającym poza dane wymienione w Art. 221 Kodeksu Pracy, oraz na potrzeby dalszych rekrutacji, będą przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody - Art. 6 ust. 1 lit a RODO.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia procesu danej rekrutacji, chyba że Pani/Pan wyraził/a zgodę na przetwarzanie swoich danych również w przyszłych rekrutacjach – wówczas 2 lata. Po upływie wyżej wymienionych okresów dane zostaną usunięte.
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a w przypadkach o których mowa w pkt 3 - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
6. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Ubieganie się o zatrudnienie u administratora przez Panią/Pana jest całkowicie dobrowolne. Podanie danych osobowych określonych w Art. w 221 Kodeksu Pracy jest jednak warunkiem do wszczęcia postępowania rekrutacyjnego i ewentualnego zatrudnienia. Niepodanie tych danych będzie zatem skutkowało tym, że niemożliwe będzie przeprowadzenie w stosunku do Pani/Pana postępowania rekrutacyjnego i ewentualne zatrudnienie. Podanie danych osobowych wykraczających poza zakres danych określonych w art. Art. 221 Kodeksu Pracy jest dobrowolne; niepodanie tych danych nie pociąga dla Pani/Pana negatywnych skutków.
Niniejszym oświadczam, że zapoznałem/ałam się z tą klauzulą.
