
Lokalizacja
Robakowo
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę, Samozatrudnienie
Opis
Firma z wieloletnim doświadczeniem w branży dźwignicowej poszukuje osoby na stanowisko Elektryk / Elektromechanik.
Do głównych zadań należeć będzie:
· praca przy instalacjach i układach elektrycznych do 400 V,
· praca przy układach sterowniczych i zasilających,
· praca z falownikami, stycznikami i przekaźnikami,
· wykonywanie prac instalacyjnych,
· praca przy urządzeniach dźwignicowych, m.in. suwnicach i żurawikach.
Szukamy osoby, która:
· potrafi czytać schematy elektryczne,
· posiada podstawową wiedzę z zakresu elektryki,
· posiada uprawnienia elektryczne do 1 kV (Eksploatacja),
· jest dyspozycyjna i potrafi pracować w zespole,
· nie ma przeciwwskazań do pracy na wysokości,
· jest gotowa do okazjonalnych wyjazdów służbowych (na co dzień praca odbywa się w Robakowie, natomiast od czasu do czasu pojawiają się wyjazdy związane z realizacją zleceń u klientów)
Mile widziane:
· prawo jazdy kat. B,
· doświadczenie na podobnym stanowisku,
· uprawnienia do obsługi lub konserwacji urządzeń dźwignicowych.
Oferujemy:
· umowę o pracę,
· stabilne zatrudnienie,
· wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności,
· możliwość zdobywania nowych uprawnień i kwalifikacji,
· możliwość przeszkolenia osoby posiadającej podstawową wiedzę,
· możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz.
Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia. Jeśli masz podstawy, chcesz się rozwijać i odpowiada Ci praca stacjonarna z okazjonalnymi wyjazdami — zapraszamy do przesłania CV.
Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
RODO
Administratorem danych osobowych przekazanych w związku z procesem rekrutacji jest „DŹWIGAR BROGUL I STĘPIEŃ” Spółka Jawna, ul. Chodzieska 24, 60-418 Poznań.
Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez „DŹWIGAR BROGUL I STĘPIEŃ” Spółka Jawna z siedzibą przy ul. Chodzieskiej 24, 60-418 Poznań, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).”
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?
