Osoba ds. Sprzedaży Szkoleń B2B

OGŁOSZENIE REKRUTACYJNE PREMIUM — SPRZEDAŻ SZKOLEŃ B2B

DOŁĄCZ DO ELITARNEGO ZESPOŁU SPRZEDAŻY SZKOLEŃ KAROLA FRONIA

Praca zdalna | Stały grafik | Cold B2B | Sprzedaż szkoleń komercyjnych | Długoterminowa współpraca

Kogo szukam?

Szukam doświadczonego handlowca B2B, który potrafi sprzedawać szkolenia i usługi premium na zimnym rynku.

Jeśli potrafisz:

• spokojnie zadzwonić do firmy, zdobyć uwagę i przejąć rozmowę,

• rozmawiać z właścicielami, dyrektorami sprzedaży, HR,

• pokazać wartość szkolenia tak, żeby klient chciał spotkania lub od razu zakupu,

• prowadzić follow-upy jak zawodowiec,

• domykać sprzedaż, a nie tylko „przerabiać dzwonki”,

— to być może jesteś osobą, której szukam.

To ogłoszenie jest dla Ciebie, jeśli masz:

1–2+ lata doświadczenia w telefonicznej sprzedaży B2B, doświadczenie w cold callingu i pracy na zimnych bazach, dowody, że potrafisz domknąć klienta biznesowego, umiejętność pracy w CRM / pipeline / procesach, ambicję, tempo i mentalność Huntera, chęć wejścia poziom wyżej — do sprzedaży szkoleń premium.

Jeśli szukasz „czegoś lekkiego”, „może spróbuję”, pracy bez odpowiedzialności — to nie dla Ciebie.

Co oferuję?

To, czego nie dostaniesz w typowych call center:

1. Praca pod moim okiem

Uczysz się sprzedaży szkoleń B2B od praktyka z 19 latami doświadczenia. Dostajesz feedback, skrypty, proces, gotowy system — rozwijasz się szybciej niż gdziekolwiek indziej.

2. Stabilna, długoterminowa współpraca

• stały grafik pracy,

• praca zdalna,

• zero chaosu — jasne role, jasne KPI, jasne zasady.

To nie jest projekt „na miesiąc”. To jest budowanie Twojej kariery.

3. Realne możliwości awansu

Z czasem będę potrzebował: liderów zespołów sprzedaży, senior konsultantów B2B, managerów odpowiedzialnych za wyniki sprzedaży szkoleń.

Jeśli dowozisz — rośniesz.

4. Dostęp do moich szkoleń i materiałów

Szkolenia, które normalnie kosztują tysiące — Ty masz je w pakiecie.

5. Najciekawsze projekty na rynku

Pracujesz z firmami, które inwestują w:

• szkolenia sprzedażowe,

• leadership,

• kompetencje miękkie,

• Akademię Handlowca.

To są projekty, pod którymi podpisuję się imieniem i nazwiskiem. Zero wstydu, zero „produktów do wciskania”.

Na czym polega praca?

• dzwonisz do firm z zimnej bazy oraz z bazy wewnętrznej,

• rozmawiasz z decydentami B2B,

• prezentujesz ofertę szkoleń komercyjnych (sprzedaż, leadership, komunikacja),

• umawiasz spotkania lub domykasz sprzedaż samodzielnie,

• prowadzisz follow-upy i całą ścieżkę klienta,

• pracujesz w CRM — porządek, pipeline, raporty, wyniki, liczby.

To jest rola sprzedawcy B2B, nie telefonisty. To rola, która wymaga myślenia, strategii i charakteru.

Kogo chcę w zespole?

Chcę człowieka, który:

• ma twarde doświadczenie w sprzedaży B2B,

• nie boi się cold callingu — on go nakręca,

• potrafi rozmawiać z dyrektorami i właścicielami firm,

• rozumie wartość szkoleń i potrafi ją sprzedać,

• jest odpowiedzialny, punktualny, systemowy,

• dąży do wyniku i nie zatrzymuje się po pierwszym „nie”,

• pracuje mądrze: CRM, pipeline, proces, follow-up.

Jeżeli masz doświadczenie + mentalność + tempo = odnajdziesz się u nas idealnie.

KPI i oczekiwania miesiąc do miesiąca

Trafiasz do zespołu, w którym wynik jest jasny i realny:

• min. 40–60 tys. zł sprzedaży miesięcznie,

• min. 2 umówione spotkanie dziennie,

• min. nawiązanie kontaktu z 15 firmami dziennie,

• codzienne raportowanie działań w CRM.

To jest poziom zawodowy, nie amatorski.

Jak aplikować?

Wyślij:

• CV,

• 2–3 zdania: dlaczego uważasz, że sprzedaż szkoleń B2B jest dla Ciebie?

Najlepszych zaproszę do rozmowy + krótkiego testu praktycznego z cold callingu.

Uwaga

To nie jest praca dla przypadkowych osób, które „umieją gadać przez telefon”. To jest praca dla ludzi, którzy umieją sprzedawać — i chcą sprzedawać rzeczy, które mają wartość.

Jeśli masz doświadczenie, charakter i chcesz wejść poziom wyżej — Witaj w zespole.