Osoba ds. instalacji elektrycznych *NOWA STAWKA*

ZPC Flis to wiodący i szybko rozwijający się producent wysokiej jakości wyrobów cukierniczych.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy pracownika na stanowisko:

Osoba ds. instalacji elektrycznych

Obowiązki

• Usuwanie bieżących awarii w zakładzie produkcyjnym;

• Przeprowadzanie okresowych przeglądów maszyn i urządzeń;

• Bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych;

• Prace przy wdrażaniu nowych projektów;

• Nadzorowanie ciągłości pracy zautomatyzowanych linii produkcyjnych;

• Prace naprawcze, serwisowe i remontowe z zakresu automatyki przemysłowej;

• Zapewnienie ciągłości produkcji;

• Przeprowadzanie modernizacji sterowania maszyn;

• Budowa rozdzielnic elektrycznych;

• Okablowanie elektryczne urządzeń i maszyn;

• Analizowanie, diagnozowanie przyczyn powstawania awarii maszyn oraz zapewnienie działań skutkujących ich ograniczeniu.

Wymagania

• Wykształcenie średnie lub zawodowe o kierunku elektryk, elektromechanik;

• Uprawnienia SEP (do 1kV);

• Mile widziane uprawnienia do pracy na wysokościach powyżej 3m;

• Umiejętność czytania schematów elektrycznych;

• Znajomość zagadnień z zakresu elektryki i automatyki;

• Mile widziane doświadczenie w zawodzie;

• Odporność na stres i umiejętność pracy w zespole;

• Kreatywność, sumienność, samodzielność, rzetelność;

• Dobra organizacja pracy;

Oferujemy

• Umowę o pracę;

• Udział w programie Pracowniczych Planów Emerytalnych;

• Atrakcyjne wynagrodzenie;

• Pracę w zgranym zespole;

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;

• Rozwój i pracę w prężnie rozwijającej się firmie;

UWAGA!

Istnieje możliwość dojazdu do zakładu pracy busem pracowniczym, który zatrzymuje się w Skierniewicach, Żyrardowie, Rawie Mazowieckiej i okolicach.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli o ochronie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). W innym przypadku CV nie będą mogły uczestniczyć w procesie rekrutacji.