Osoba do działu HR (1/2 etatu)

Szukamy osoby do HR miękkiego, która będzie wspierać nas w obszarze rekrutacji oraz bieżącej pracy z pracownikami.

Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, rozmowy rekrutacyjne)

• Współpraca z managerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych

• Bieżące rozmowy z pracownikami (onboarding, feedback, wsparcie w sprawach pracowniczych)

• Wspieranie działań z obszaru HR miękkiego (komunikacja wewnętrzna, atmosfera w zespole, inicjatywy pracownicze)

• Udział w procesach onboardingu i offboardingu pracowników

• Wsparcie głównej kadrowej w podstawowych sprawach kadrowo-płacowych w czasie jej nieobecności

• Współpraca przy porządkowaniu i aktualizacji dokumentacji personalnej

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze HR miękkiego, w szczególności w rekrutacjach

• Umiejętność prowadzenia rozmów z pracownikami i kandydatami w empatyczny, partnerski sposób

• Dobra organizacja pracy i samodzielność

• Komunikatywność i wysoka kultura osobista

• Podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac (mile widziane doświadczenie praktyczne)

• Znajomość przepisów prawa pracy będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Pracę na 1/2 etatu z możliwością elastycznego ustalenia godzin

• Przyjazną atmosferę i realny wpływ na obszar HR w firmie

• Współpracę z doświadczoną specjalistką ds. kadr i płac

• Możliwość rozwoju w kierunku HR generalisty

• Stabilne warunki współpracy i wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV.