Optyk/ Refrakcjonista/ Optometrysta - Aurum Optics Szczecin
Wynagrodzenie
4 500 - 6 500 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Szczecin, Centrum
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę, Samozatrudnienie
Lokalizacja
Szczecin, Centrum
Opis
Jesteśmy dużą firmą z branży optycznej, która posiada kilkanaście sklepów stacjonarnych w największych miastach w Polsce oraz jeden z największych sklepów internetowych z markowymi okularami przeciwsłonecznymi i korekcyjnymi.
W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy specjalistów.
Oferujemy:
- atrakcyjny system wynagrodzenia
- możliwość awansu i ciągłe szkolenia
- pracę w młodym zespole
- pracę na nowoczesnych urządzeniach
Wymagamy:
- doświadczenia związanego z branżą optyczną — wymagane
-umiejętność przeprowadzania badań wzroku
- dyspozycyjności
- samodzielności i komunikatywności
- otwartości na klienta oraz zorientowania na sukces (rekomendacja odpowiednich rozwiązań)
- odpowiedzialności i zaangażowania do pracy
Opis stanowiska:
- rekomendacja odpowiednich rozwiązań optycznych
- realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
- przeprowadzanie badań wzroku
- rzetelna i profesjonalna obsługa klienta w zakresie oferowanych produktów i usług
- dobór oprawek i szkieł według zleconych parametrów
- dopasowanie gotowych okularów
GWARANTUJEMY SZKOLENIA!
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Aurum Optics Sp. . z o.o. Sp. k., z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Aurum Optics Sp. . z o.o. Sp. k.,.z siedzibą w Warszawie przy ul. Mickiewicza 12/2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?