Optometrysta/ Refrakcjonista Aurum-Optics Gdańsk

Jesteśmy dużą firmą z branży optycznej, która posiada kilkanaście sklepów stacjonarnych w największych miastach w Polsce oraz jeden z największych sklepów internetowych z markowymi okularami przeciwsłonecznymi i korekcyjnymi.  

W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy optyków - doradców klienta. Poszukujemy pracownika na część etatu - dowolna forma umowy: umowa o pracę, umowa zlecenie, B2B.

Oferujemy:

- atrakcyjny system wynagrodzenia

- możliwość awansu i ciągłe szkolenia

- pracę w młodym zespole

- pracę na nowoczesnych urządzeniach

Wymagamy:

- wykształcenia optometrycznego lub ukończenia kursu refrakcji (optometrysta/ refrakcjonista)

- doświadczenia związanego z branżą optyczną — wymagane

- dyspozycyjności

- samodzielności i komunikatywności

- otwartości na klienta oraz zorientowania na sukces (rekomendacja odpowiednich rozwiązań)

- odpowiedzialności i zaangażowania do pracy

Opis stanowiska:

- przeprowadzanie badań wzroku (optometrysta/ refrakcjonista)

- odpowiednia rekomendacja rozwiązań optycznych po przeprowadzonym badaniu

- rekomendacja odpowiednich rozwiązań optycznych

- realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych

- rzetelna i profesjonalna obsługa klienta w zakresie oferowanych produktów i usług

- dobór oprawek i szkieł według zleconych parametrów

- dopasowanie gotowych okularów

GWARANTUJEMY SZKOLENIA!



Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Aurum Optics Sp. . z o.o. Sp. k., z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Aurum Optics Sp. . z o.o. Sp. k.,.z siedzibą w Warszawie przy ul. Mickiewicza 12/2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.