Opiekun dzienny sprawujący opiekę nad dziećmi do lat 6

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO

OPIEKUNA DZIENNEGO SPRAWUJĄCEGO OPIEKĘ NAD DZIEĆMI DO LAT 6

I.        WYMAGANIA WOBEC KANDYDATA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM

Wymagania niezbędne:

Dziennym opiekunem może być osoba, która:

1.   daje rękojmię należytego sprawowania opieki na dziećmi;

2.   nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;

3.   wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

4.   nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;

5.   nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne;

Wymagania niezbędne:

a. wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunkowe: pedagogiczne, psychologiczne, opiekuńczo-wychowawcze lub pokrewne)

b.      minimum 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 6 lub powyżej.

c. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

d.      brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy z dziećmi

e.       dyspozycyjność (praca w weekendy i popołudniami)

2.       Wymagania dodatkowe:

a-      wysoka odpowiedzialność

b-      pozytywne nastawienie, empatia i cierpliwość

c-       umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz pracy w zespole

d-      wysoka kultura osobista i dobra komunikacja z dziećmi i rodzicami

e-      mile widziane: ukończone szkolenie z zakresu opieki na dziećmi lub kurs pierwszej pomocy.

II.     ZAKRES ZADAŃ I CZYNNOŚCI WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

 2.   Do zadań dziennego opiekuna należy w szczególności:

1.      Sprawowanie bezpiecznej, troskliwej i profesjonalnej opieki nad dziećmi w wieku 1-6 lat zgodnie z harmonogramem zajęć

2.     Organizowanie zajęć animacyjnych i opiekuńczych

3.     Wspieranie rozwoju emocjonalnego, społecznego i poznawczego dzieci.

4.     Prowadzenie zabaw ruchowych, plastycznych, muzycznych i integracyjnych.

5.     Dbanie o higienę, bezpieczeństwo i komfort dzieci podczas pobytu w Klubie dla Malucha

6.     Dbałość o porządek, estetykę, czystość stanowiska pracy.

7.      Współpraca z administracją uczelni w zakresie organizacji funkcjonowania punktu opieki.

8.      Współpraca z innymi opiekunkami i personelem uczelni w zakresie bieżących działań.

9.       Przestrzeganie zasad BHP, PPOŻ oraz ochrony danych osobowych (RODO)

10.      Utrzymywanie pozytywnej atmosfery i współpracy z rodzicami oraz współpracownikami.

V.      WYMAGANE DOKUMENTY

1.      Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do ogłoszenia znajdujący się na stronie Uczelni w zakładce: oferty pracy w danej ofercie pracy)

2.      List motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem;

3.      Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej – opatrzony własnoręcznym podpisem;

4.      Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

Oświadczam, iż na podstawie art. 6 ust 1 lit. a RODO oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

VI.   TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy nadsyłać w terminie do dnia 31.12.2025r.