Operator urządzeń oczyszczalni ścieków system 4-brygadowy| Doehler |

Masz dość pracy w oparciu o krótkie umowy z niepełnym wymiarem etatu? 

Aplikuj i poznaj naszą firmę.

Mamy do zaoferowania pracę na stanowisku: 

OPERATOR w magazynie koncentratów - produkcja owoców i suszy

Miejsce pracy: zakład produkcyjny Łęczeszyce (gm. Belsk Duży)

Grupa Döhler jest międzynarodową firmą, która produkuje z owoców i warzyw soki NFC (nie z koncentratu), zagęszczone soki, przeciery, zaprawy, emulsje, barwniki, susze, aromaty naturalne oraz syropy roślinne.

Spółka dostarcza także zintegrowane rozwiązania systemowe dla przemysłu spożywczego.

Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie obsługa magazynu koncentratu, realizacja załadunków, rozładunków i rozlewy produktów w opakowania jednostkowe, a także:

Obowiązki:

• Mieszanie oraz przepompowywanie koncentratów według podanych parametrów i danych

• Załadunki/rozładunki cystern wg ustalonego planu załadunku

• Wypełnianie dokumentacji załadunkowej

• Obsługa urządzeń do rozlewu towaru w opakowania

• Obsługa urządzeń do pasteryzacji i sterylizacji produktów

• Obsługa urządzeń podgrzewających i filtrujących produkt

• Obsługa wózka widłowego w oparciu o aktualne uprawnienia z UDT

• Przygotowywanie opakowań i materiałów pomocniczych do rozlewu

• Wykonywanie odpowiednich zapisów w raportach

• Praca zgodnie z wymaganiami jakościowymi i ilościowymi

• Praca w zespole 2-3 osobowym

• Dbanie o porządek na stanowisku pracy

Wymagania:

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. w układzie 2 dni pracy 2 dni wolne

• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT – wymagane

• Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych – wymagane

• Doświadczenie zawodowe w przetwórstwie artykułów spożywczych - mile widziane

• Wykształcenie techniczne lub zawodowe

• Podstawowa umiejętność obsługi komputera 

• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie

• Sumienność i zaangażowanie.

Co zyskasz dołączając do nas?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)

• Wynagrodzenie : pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej

• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy

• Szkolenie stanowiskowe, szkolenia rozwojowe przez cały rok

• Benefity:

  Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  dofinansowanie szkoleń i kursów

  Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)

  Karta sportowa

  ZFŚS: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne, karty podarunkowe dla dzieci

  Dofinansowanie do szkoleń i kursów

  Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników

  Program rekomendacji pracowników

  Możliwość uzyskania uprawnień

  Pikniki rodzinne

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów

• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami 

Dowiedz się więcej o Pracodawcy:

www.doehler.com

Zainteresowane osoby, spełniające wymagania, prosimy o przesłanie swojego CV za pośrednictwem OLX lub osobiście do zakładu: Kozietuły Nowe 66J, 05-640 Mogielnica.

W Döhler Sp. z o.o. oferujemy o wiele więcej, niż stałe wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę. Rozwijamy i udoskonalamy naszą ofertę benefitów, aby były dla naszych pracowników jak najbardziej atrakcyjne.

• Dbamy o Ciebie i Twoją rodzinę

Pakiet medyczny dla Ciebie z możliwością rozszerzenia go na członków rodziny. Podstawowa składka dla pracownika zaczyna się już od 1zł + podatek! Oferta grupowego ubezpieczenia na życie również z opcją objęcia ochroną dorosłych członków rodziny.

• Stawiamy na dobrą atmosferę

Kultura konstruktywnego feedbacku, pozytywna atmosfera w pracy, budżet na spotkania integracyjne, akcje z udziałem pracowników: coroczne dni otwarte dla dzieci naszych pracowników, pikniki pracownicze, zabawy mikołajkowo-wigilijne, regularne poczęstunki z różnych okazji, konkursy, system płatnych poleceń do pracy.

• Dbamy o Twój rozwój

Dofinansowanie podnoszenia kompetencji w formie studiów związanych z wykonywaną pracą, program wspierający naukę języków obcych, szkolenia wewnętrzne, budżet szkoleń dla potrzeb szkoleń zewnątrz zakładowych.

Proces rekrutacji:

1. Aplikacja online za pośrednictwem serwisu ogłoszeniowego, lub offline- CV dostarczone do zakładu

2. Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami, jako etap preselekcji

3. Rozmowa z kierownikiem, do którego prowadzona jest rekrutacja oraz specjalistą HR. 

4. Oferta współpracy dla wybranego kandydata. Informacja zwrotna do pozostałych osób, które nie zostały wybrane.