Operator suwnicy - Wielton S.A.

Firma Wielton S.A. z siedzibą w Wieluniu to największy polski producent naczep, przyczep i zabudów samochodowych. 

W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy pracowników na stanowisko:

Montażysta - operator suwnicy

Opis stanowiska:

• Montaż oraz zabezpieczanie elementów i detali do transportu

• Transport elementów za pomocą suwnic

• Ocena ciężaru ładunków i przestrzeganie możliwości udźwigu obsługiwanej suwnicy

• Obsługa elektronarzędzi takich jak np. szlifierka

• Współpraca z innymi pracownikami wydziału

• Inne prace zlecone przez przełożonego

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe i zaplecze techniczne

• sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków pracowniczych

• dyspozycyjność do pracy zmianowej

• znajomość rysunku technicznego

• uprawnienia UDT do obsługi suwnic

Oferujemy:

• dofinansowanie obiadów w stołówce firmowej

• pakiety medyczne + pakiety sportowe

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat

• szkolenie wdrażające na nowe stanowisko pracy

• pracę w dużej, nowoczesnej firmie i szerokie możliwości rozwoju

• atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy i inne dodatki

• transport pracowniczy

• możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień, umiejętności i kwalifikacji:

  • kursy UDT

  • montaż

  • szkoła spawania

Widzisz siebie na tym stanowisku? Wyślij CV, korzystając z przycisku "Aplikuj".

Administratorem danych osobowych udostępnianych poprzez formularz rekrutacyjny jest Wielton S.A. z siedzibą w Wieluniu, ul. Rymarkiewicz 6, 98-300 Wieluń („Wielton”). Kontakt z Administratorem Bezpieczeństwa Danych w Wielton S.A. możliwy jest drogą mailową lub telefoniczną pod numerem telefonu: 511 448 798.

Dane osobowe podane w formularzu rekrutacyjnym oraz w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą w celu oceny kwalifikacji kandydata oraz przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na wybrane stanowisko. W razie wyrażenia odrębnej zgody, dane kandydata będą przetwarzane także na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Podstawą przetwarzania udostępnionych przez kandydata danych są:

- przepis prawa (art. 221 1 kodeksu pracy), w zakresie w jakim przepisy wymagają przekazania określonych danych w celu zawarcia umowy o pracę (tj. imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia);

- zgoda udzielona przez kandydata, w zakresie pozostałych danych (np. zdjęcia) udostępnionych w CV, liście motywacyjnym i pozostałych dokumentach udzielona poprzez zamieszczenie pozostałych danych w dokumentacji aplikacyjnych;

- prawnie uzasadniony interes Wielton, w zakresie danych kandydata zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej (w uzasadnionym interesie Wielton jest sprawdzenie kwalifikacji kandydata na wybrane stanowisko).

Odbiorcami danych osobowych będą pracownicy lub współpracownicy Wielton, jak też podmioty udzielające Wielton wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia (w tym dostawcy usług IT oraz podmioty świadczące usługi pośrednictwa w procesie rekrutacji).

Dane osobowe przechowywane będą przez okres prowadzenia rekrutacji. Po tym czasie dane będą przechowywane dodatkowo przez okres 6-ciu miesięcy, chyba, że kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie danych również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Przysługuje Pani / Panu prawo do żądania od Wielton dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed cofnięciem zgody), przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Przysługuje Pani / Panu również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania w ramach prawnie uzasadnionego interesu ze względu na szczególną sytuację.

W celu wykonania praw prosimy o kontakt z Wielton zgodnie z udostępnionymi informacjami kontaktowymi.

Podanie danych osobowych w celu rekrutacji jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.