operator maszyny pakującej

Operator maszyny pakującej

Miejsce pracy: Posądza

 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

·         Ustawianie i obsługa maszyn pakujących

·         Ocena stanu maszyn, konserwacja i usuwanie prostych usterek

·         Kontrola parametrów procesu pakowania

·         Pakowanie pieczywa i wyrobów cukierniczych na maszynach pakujących

·         Przygotowanie urządzeń i narzędzi do pracy

·         Pobieranie i dostarczanie materiałów potrzebnych do produkcji

·         Zgłaszanie zapotrzebowania na materiały eksploatacyjne

·         Prawidłowe oznaczenie produktów

·         Pomoc przy krojeniu i przygotowywaniu pieczywa do pakowania

• Utrzymanie w czystości urządzeń, narzędzi oraz stanowiska pracy

• Regularne uzupełnianie dokumentacji i formularzy

 WYMAGANIA:

·         mile widziane wykształcenie techniczne

·         mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

·         umiejętność rozpoznawania problemów technicznych oraz szybkie i przemyślane ich rozwiązywanie

·         pracy w systemie zmianowym

·         zdolności organizacyjne, dokładność i zdyscyplinowanie

·         aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych

  OFERUJEMY:

•  stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie

• możliwość skorzystania z pakietu prywatnej opieki medycznej oraz grupowego ubezpieczenia na życie

• możliwość udziału w kursie języka angielskiego

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Bezgluten Sp. z o.o. z siedzibą w Posądzy zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Bezgluten Sp. z o.o. z siedzibą w Posądzy, Posądza 128. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.