Operator Maszyn Konfekcyjnych (m/k/x*)

Operator maszyn konfekcyjnych odpowiada za utrzymanie odpowiednich parametrów maszyn pakujących.   

Zadania:

• Bieżąca, obsługa maszyn konfekcyjnych,

• Monitorowanie stanu technicznego maszyn i dbałość o utrzymywanie ich stanu w należytym porządku,

• Regulacja maszyny w przypadku złej jakości wyrobu,

• Podejmowanie działań w celu skracania czasu przestoju maszyn,

• Demontowanie i montowanie części po przezbrojeniu,

• Zgłaszanie usterek i awarii,

• Współpraca z Działami Wspierającymi (Dział Utrzymania Ruchu) oraz Starszymi Operatorami Maszyn,

• Organizacja pracy zespołu na linii produkcyjnej;

• Odpowiedzialność za czystość maszyn i urządzeń,

• Praca zgodnie ze standardami BHP i jakościowymi.

Zapraszamy osoby, które:

• Są gotowe do pracy w systemie III-zmianowym (8h) od PONIEDZIAŁKU do PIĄTKU;

MILE WIDZIANE:

• Umiejętność obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych lub zmysł techniczny/ mechaniczny (zdolności manualne w zakresie drobnych napraw maszyn i urządzeń),

• Doświadczenie zawodowe w pracy jako Operator Maszyn w firmach produkcyjnych,

W zamian oferujemy:

• Umowę o pracę (okres próbny, 2 lata, czas nieokreślony),

• Bezpłatny dojazd z Ronda Rataje, Ronda Kaponiera, Ogrodów, Górczyna, Junikowa, Skórzewa i Przeźmierowa,

• Pracę w prężnie rozwijającej się firmie produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynku.

 BENEFITY COMIESIĘCZNE:

• Premia od wyniku do 600 zł brutto,

• Dofinansowanie do pakietu medycznego w LUXMED dla Ciebie i Twoich bliskich,

• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport,

• Ubezpieczenie na życie PZU na preferencyjnych warunkach,

• Dodatek nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu.

 BENEFITY COROCZNE:

• Dodatkowe świadczenie pieniężne na Święta Bożonarodzeniowe o wartości nawet do 1000 zł brutto,

• Dofinansowanie do wypoczynku w wysokości 600 zł lub 700 zł brutto,

• integracje działowe i ogólnofirmowe.

INNE:

• Bonus frekwencyjny 1000 zł brutto raz na kwartał,

• Darmowe porady prawne i pomoc pieniężna w trudnych sytuacjach życiowych,

• Nagrody pieniężne za polecenia do pracy,

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy,

• wdrożenie zgodnie z zaplanowanym procesem onboardingu (wdrożenia do pracy na stanowisku),

• Darmowy parking na terenie Firmy,

• "last bite", czyli kwartalne degustacje produktów dla pracowników.