Operator maszyn i urządzeń / Operator pras

Firma JKJ Metal Sp .z. o. o. została założona w kwietniu 2014 roku.

Specjalizujemy się w produkcji wyrobów z wykorzystaniem technologii tłocznictwa oraz montażu podzespołów. Jesteśmy wiarygodnym partnerem dostarczającym wyroby dla przemysłu motoryzacyjnego, AGD i innych odbiorców z branży metalowej.

Jesteśmy prężnie rozwijającą się, dobrze zorganizowaną firmą produkcyjną zlokalizowaną w Kożuchowie. Nasze doświadczenie, kompetencje produkcyjne, konkurencyjność i wartości jakimi się kierujemy sprawiają, iż jesteśmy wiarygodnym partnerem biznesowym począwszy od etapu projektowania produktu aż po jego finalną realizację. 

W związku z rozwojem firmy, do naszego zakładu znajdującego w  Kożuchowie  poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator maszyn i urządzeń / Operator pras ( prasy o naciskach do 500 ton )

WYMAGANIA:

-wykształcenie techniczne zawodowe/średnie

-minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku,

-samodzielność i umiejętność organizowania sobie czasu pracy

-wymiana /przezbrajanie narzędzi

-umiejętność pracy pod presją czasu i dotrzymywania terminów

-produkcja wyrobów zgodnie z instrukcjami pracy i innymi dokumentami opisującymi proces

-ocena wyrobu dotycząca jego zgodności z wymaganiami Klienta

OFERUJEMY:

-atrakcyjne wynagrodzenie

-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

-pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej  

-możliwość rozwoju zawodowego

-szkolenia rozszerzające kompetencje

Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV.

Proszę o zamieszczenie następującej klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez JKJ Metal   spółka .z o.o. , ul. 1 Maja 40 ,67-120 Kożuchów moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji” Administratorem danych jest JKJ Metal spółka z o.o. ul. 1 Maja 40 , 67-120 Kożuchów. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji.  Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.