Operator Lasera - Żuromin

OPERATOR LASERA                                                                                

Miejsce pracy: Żuromin

Opis stanowiska:

• Obsługa lasera CNC

• Cięcie blach o różnych grubościach

• Praca zorganizowana zgodnie z planem produkcji

• Dbanie o wysoką jakość produkcji

Czego wymagamy:

• Odpowiedzialność, chęci do pracy

• Komunikatywność i kreatywność

• Dyspozycyjność i rzetelność

Nie wymagamy doświadczenia w obsłudze lasera, zapewniamy pełne szkolenie na stanowisku pracy

Co oferujemy:

• Umowę o pracę

• Wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy

• Stałe godziny pracy

• Stacjonarną pracę w siedzibie firmy

• Bardzo dobra lokalizacja

• Przyjazne i bezpieczne środowisko pracy

• Możliwość rozwoju zawodowego i pracę dającą satysfakcję

Osoby zainteresowane uprzejmie prosimy o przesłanie CV

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Osoby zainteresowane udziałem w tym oraz kolejnych, podobnych procesach rekrutacji prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Novablach Spółka Komandytowa z siedzibą w Sokołowie 05-806; ul. Sokołowska 38 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Novablach Spółka Komandytowa z siedzibą w Sokołowie 05-806; ul. Sokołowska 38. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.