Kto przetwarza Państwa dane osobowe?
Administratorem danych osobowych jest odpowiednio Spółka z Grupy VINCI- w zależności od pomiotu wskazanego w treści ogłoszenia na jakie Państwo aplikują. W ramach Grupy VINCI mogą to być następujące Spółki:
Warbud S.A. z siedzibą w Warszawie (02-672), ul. Domaniewska 32,
Warbud Beton Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (01-253), ul. Gniewkowska nr 44,
VINCI Construction Usługi Wsparcia Sp. z o.o. w Warszawie (02-672), ul. Domaniewska 32,
VINCI Construction Polska Sp. z o. o. w Warszawie (02-672), ul. Domaniewska 32,
Eurovia Polska S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce,
Eurovia Kruszywa S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce,
Eurovia Bazalty S.A. z siedzibą w Lubaniu (59-800), ul. Stawowa 18,
Kopalnie Surowców Mineralnych „KOSMIN” Sp. z o.o. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce,
ETF Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce,
(dalej: „Administrator”).
Kategorie danych osobowych.
Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 221 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 §1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
Jeśli wyrażą Państwo dodatkową zgodę, wówczas będziemy przetwarzać dane na potrzeby przyszłych rekrutacji (w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia).
Jeśli przesyłają Państwo w dokumentach aplikacyjnych swoje zdjęcie, informujemy, iż jest to dobrowolne, z Państwa inicjatywy- będziemy wówczas przetwarzać Państwa dane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 221a kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);
Przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć poprzez przesłanie stosownej prośby do inspektora danych osobowych.
Czy podanie danych jest obowiązkowe i jakie są konsekwencje ich niepodania?
Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 § 1 kodeksu pracy jest dobrowolne ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji – nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
W oparciu o dane osobowe kandydatów, Administrator nie będzie podejmować zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania
w rozumieniu RODO.
kontakt: Inspektor Ochrony Danych: iod@vinci-construction.com
