Operator/ka urządzeń produkcyjnych - Hortex sp. z o.o. Skrzyńsko

Grupa Hortex to lider w kategorii mrożonych warzyw i owoców w Polsce oraz słynny producent lubianych od pokoleń soków, nektarów i napojów.

Nasza firma nie istniałaby bez naszych Pracowników. To ich pasja i zaangażowanie sprawia, że każdy łyk i kęs naszych produktów staje się niezapomnianym przeżyciem oraz inspiracją dla kolejnych pokoleń. Każdy Pracownik wnosi unikalne doświadczenie, dzięki któremu wspólnie rozwijamy się i odnosimy sukcesy, a Konsumenci ufają nam już od ponad 70 lat. Tak staliśmy się liderem w kategorii mrożonych warzyw i owoców w Polsce oraz bardzo silnym graczem w kategorii soków, nektarów i napojów niegazowanych.

Świadczą o tym takie nagrody jak Marka Godna Zaufania, Produkt Roku, Perła Polskiej Gospodarki oraz Superbrands.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator/ka urządzeń produkcyjnych

Lokalizacja: Skrzyńsko k. Przysuchy

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• wykształcenie zasadnicze lub średnie (mile widziany profil techniczny),

• umiejętność pracy w zespole w systemie zmianowym,

• doświadczenie w obsłudze maszyn przemysłu spożywczego będzie dodatkowym atutem.

Jeśli do nas dołączysz, będziesz się zajmować:

• obsługą maszyn i urządzeń produkcyjnych,

• zapewnieniem ciągłości produkcji,

• dbaniem o zachowanie standardów obowiązujących w zakładzie produkcyjnym.

 Przygotowaliśmy dla Ciebie:

• umowę o pracę,

• stabilne zatrudnienie w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• atrakcyjne warunki wynagrodzenia + system premiowy,

• podwyższony dodatek za pracę w nocy

• skuteczne szkolenia wdrożeniowe i doszkalające kompetencje stanowiskowe,

• w okresie wdrożeniowym wsparcie indywidualnego opiekuna,

• perspektywy rozwoju i realizacji ambicji zawodowych,

• ciągły kontakt z nowoczesnymi technologiami,

• dodatkowe grupowe ubezpieczenia na życie,

• prywatną opiekę medyczną,

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych – bony świąteczne, wycieczki, pikniki, dopłaty do wypoczynku urlopowego, kolonie dla dzieci, pożyczki remontowe/budowlane

• możliwość poszerzania wiedzy i rozwoju zawodowego w ramach awansów wewnętrznych

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Przesłanie dokumentów rekrutacyjnych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych w nich zawartych przez Hortex Sp. z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacji.

Jeżeli chcą Państwo brać udział także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie w przyszłych procesach rekrutacyjnych Hortex Sp. z o.o. „

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Hortex Sp. z o.o. siedzibą przy ul. Mszczonowskiej 2, 02-337 Warszawa.

Przestrzeganie zasad ochrony danych w Hortex Sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych. Dane kontaktowe IOD są dostępne na stronie www.hortex.pl/kontakt/.

Dane osobowe są przetwarzane:

a)        w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami prawa pracy);

b)        w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ani przez Administratora, a także dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

c)        w celu weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydata lub kandydatki oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy;

d)        w celu ustalenia lub dochodzenia przez Administratora ewentualnych roszczeń lub obrony przed roszczeniami wysuwanymi wobec Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Spółkę, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej rok od dnia zakończenia rekrutacji.

W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:

a)        prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,

b)        prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

c)        prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Spółki w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.

Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.