1) Administratorem Twoich danych osobowych jest: Ravago Building Solutions Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Powązkowska 44C, 01-797 Warszawa). W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Administratorem danych pod adresem mailowym: iodo.ravagopl@ravago.com.
2) Twoje dane osobowe będziemy przetwarzać w celu i na podstawie:
a) przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego – na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą – art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych - art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu pracy,
b) przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą – art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku faktycznego rozpoczęcia kolejnego procesu rekrutacyjnego także: wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych - art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu pracy,
c) ochrony przed możliwymi przyszłymi roszczeniami – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych osobowych – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
3) W zależności od celu przetwarzania Twoje dane osobowe:
a) mogą być powierzone podmiotom przetwarzającym, takim jak np.: zewnętrzne podmioty realizujące obsługę infrastruktury informatycznej,
b) mogą być udostępnione innym administratorom, takim jak: podmioty oferujące zewnętrzne platformy rekrutacyjne.
4) Na etapie rekrutacji nie przewidujemy transferu danych poza EOG.
5) Twoje dane osobowe będą przechowywane zgodnie z poniższymi kryteriami:
a) gdy proces rekrutacyjny zakończył się odrzuceniem Twojej kandydatury, a nie wyraziłeś zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane będą przechowane przez okres 60 dni od dnia jej odrzucenia,
b) gdy proces rekrutacyjny zakończył się odrzuceniem Twojej kandydatury, a wyraziłeś zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane będą przechowane przez okres 2 lat od dnia wprowadzenia Twoich danych do bazy kandydatów,
c) gdy wycofasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych, dane będą przechowane do momentu rozpatrzenia Twojego zgłoszenia, nie później jednak niż do upływu okresu przedawnienia roszczeń,
d) w przypadku potrzeby zabezpieczenia przed możliwymi przyszłymi roszczeniami okres przechowania danych jest ukształtowany przepisami dot. ochrony roszczeń,
e) gdy rekrutacja zakończyła się pomyślnie część danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych może być włączona do akt osobowych, a wówczas okres przetwarzania wydłuży się o czas realizacji stosunku pracy i okres ustalony odrębnymi przepisami w zakresie w jakim kształtuje on proces przechowania akt osobowych pracownika.
6) Zgodnie z RODO przysługuje Ci prawo do:
a) dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania danych osobowych, ich przenoszenia, sprzeciwu, wycofania swojej zgody, w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
b) prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych
ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa tel. 22 531 03 00.
7) Podanie danych osobowych niezbędnych do udziału w procesie rekrutacyjnym (tj. tych, o których mowa w art. 221 § 1 Kodeksu pracy) jest obowiązkowe, jeżeli chcesz by Twoja kandydatura została uwzględniona i rozpatrzona. Odmowa podania danych będzie skutkowała pominięciem Twojej kandydatury.
8) Podanie pozostałych danych osobowych, niewskazanych w treści art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest dobrowolne i nie ma wpływu na proces rekrutacji.
9) Jeżeli chcesz brać udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, to Twoje dane przetwarzamy na podstawie Twojej zgody, której wyrażenie jest dobrowolne.
10) Nie stosujemy wobec kandydatów procesu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, a w tym profilowania.
11) W Firmie Administratora została przyjęta procedura zgłoszeń wewnętrznych.
