Operator dźwigu mobilnego- Islandia- darmowe loty i mieszkanie

ODA Connect Poland sp. z o.o. (Agencja zatrudnienia nr 22111) jest częścią norweskiej grupy kapitałowej ODA Connect. Posiadamy oferty pracy w Norwegii i Islandii, w sektorach budownictwa, przemysłu gazowo-naftowego, stoczniowego, mechanicznego i medycznego. Oferujemy kontrakty krótko i długoterminowe. Oferujemy legalne, stabilne i długoterminowe zatrudnienie.

OPERATOR DŹWIGU MOBILNEGO

Miejsce pracy: Islandia, Wschodnie Wybrzeże

Opis stanowiska:

Praca w firmie budowlanej zajmującej się między innymi tworzeniem nowych budynków. Mile widziane doświadczenie przy pracy z pompą do betonu.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na islandzkich warunkach

• rozpoczęcie projektu: od zaraz

• projekt długoterminowy

• darmowe mieszkanie( pokoje jednoosobowe)

• darmowe przeloty

• ubranie robocze

• wynagrodzenie: od 15 do 20 tys. zł. netto w zależności od ilości nadgodzin

Oczekiwane kwalifikacje:

• komunikatywna znajomość języka angielskiego lub islandzkiego

• doświadczenie w zawodzie min 3 lat,

• aktywne prawo jazdy kat B.

• uprawnienia na dźwigi mobilne

Kandydatów zainteresowanych ofertą prosimy o przesyłanie CV, certyfikatów na adres e mail. anna(at)odaconnect.no Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, oraz wykorzystanie mojego wizerunku dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ODA Connect Poland sp. z o.o. i spółki powiązane. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:1)administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ODA Connect Poland sp z o.o. z siedzibą w 32-800 Brzesko, ul. Rzeźnicza 5,3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji przez okres 10 lat po czym zostaną trwale zniszczone.5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji.6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.8) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.