Realizując obowiązek informacyjny wynikający z art.13 „RODO”, informujemy, że:
1. Administratorem danych jest Segula Technologies Poland sp. zo.o., ul. Browarowa 21, 43-100 Tychy, KRS
729734, NIP 5842773142, REGON 380387007; (dalej: „Administrator”).
2. Kontakt w sprawach ochrony danych osobowych możliwy osobiście lub listownie, telefonicznie – 510930554;
mailowo - rodo.stpl@segulagrp.com.
3. Cel i podstawy przetwarzania:
a. w celu realizacji procesu rekrutacji. Podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z
art. 22 1 Kodeks pracy (dla kandydatów, którzy mieliby zostać zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę), art.
6 ust. 1 lit. b RODO (dla zleceniobiorców), w przypadku danych, których nie można przetwarzać w oparciu
o ww. podstawy – podstawą przetwarzania jest zgoda stanowiąca przesłankę legalizującą przetwarzanie
danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a w przypadku szczególnych kategorii danych, np. danych
dot. zdrowia - także w związku z art. 9 ust. 2 lit. a RODO);
b. w celu ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń, co stanowi uzasadniony interes realizowany przez
Administratora. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
c. w innych celach, w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody (art. 6 ust.1 lit. a RODO)
4. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Niepodanie danych uniemożliwi ten proces. W
przypadku danych opartych na zgodzie, ich podanie jest dobrowolne.
5. W związku z prowadzonymi rekrutacjami, dane osobowe mogą zostać przekazane:
a. innym spółkom wchodzącym w skład grupy kapitałowej – szczegółowy wykaz spółek wchodzących w
skład grupy jest dostępny u Administratora;
b. kontrahentom, u których docelowo będą Państwo wykonywali obowiązki – w przypadku wyrażenia w tym
zakresie przez Państwa dobrowolnej zgody;
c. kancelarii prawnej, w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, jakie w związku z zawartą umową
Administrator może podnosić lub jakie mogą być wobec niego podnoszone;
d. dostawcom usług oraz rozwiązań technicznych i organizacyjnych (dostawcy platform i narzędzi
rekrutacyjnych, dostawcy systemów ERP, dostawcy usług IT, firmy kurierskie, pocztowe).
6. Podane dane mogą być przekazywane do innych spółek wchodzących w skład grupy kapitałowej, dostawcom
systemów rekrutacyjnych i IT (w tym Microsoft i SmartRecruiters) także poza Europejski Obszar Gospodarczy
(EOG). W przypadku transferu do państw trzecich (np. USA) Administrator zapewnia bezpieczeństwo
danych, stosując Standardowe Klauzule Umowne. Szczegóły dotyczące zabezpieczeń Administrator
udostępnia na żądanie.
7. Dane przetwarzane są prze przez czas rekrutacji, oraz do 3 lat po jej zakończeniu (okres przedawnienia
roszczeń). W przypadku zgody – do jej wycofania, ale nie dłużej niż ww. okres przedawnienia roszczeń.
8. Mają Państwo prawo do: a. dostępu do swoich danych osobowych; b. prawo do ich sprostowania, czyli
żądania zmiany lub uzupełnienia; c. żądania usunięcia danych, d. żądanie ograniczenia ich przetwarzania na
okres pozwalający Administratorowi weryfikację prawidłowości tych danych; e. do żądania przeniesienia
wskazanych przez Państwa danych osobowych. W celu skorzystania z ww. praw, prosimy o bezpośredni
kontakt z Administratorem (dane powyżej).
9. Mają Państwo prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Mają Państwo prawo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych, jeżeli przetwarzanie Państwa danych
osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Sprzeciw
można złożyć bezpośrednio Administratorowi.
11. Mają Państwo prawo wycofać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem
przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Oświadczenie o cofnięciu zgody można kierować do
Administratora.
12. Państwa dane nie podlegaj zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, ani profilowaniu.
