Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. — dalej „RODO” — informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w związku z prowadzonym procesem rekrutacji jest M4T SIEDLCE sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Józefa Formińskiego 1, 08-110 Siedlce, KRS: 0001143882, NIP: 8212695726, REGON: 540401790, dalej jako „Administrator”.
Administrator prowadzi procesy rekrutacyjne, w szczególności w zakresie przyjmowania zgłoszeń, analizy dokumentów aplikacyjnych, kontaktu z kandydatami, organizacji rozmów rekrutacyjnych, oceny kandydatur oraz wyboru osoby do zatrudnienia lub współpracy.
2. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można kontaktować się pod adresem e-mail: M4T@gmail.com.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a) przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji — w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy;
b) przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji — w zakresie danych podanych dobrowolnie, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, czyli Pani/Pana zgody wyrażonej poprzez dobrowolne przekazanie tych danych;
c) podjęcia działań przed zawarciem umowy, jeżeli rekrutacja dotyczy współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej lub kontraktu B2B, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
d) weryfikacji kwalifikacji, doświadczenia, kompetencji i dopasowania do stanowiska, organizacji rozmów rekrutacyjnych oraz komunikacji z kandydatem — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na prowadzeniu efektywnego procesu rekrutacji;
e) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu Administratora;
f) udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych — wyłącznie jeżeli wyrazi Pani/Pan na to odrębną zgodę, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4. W ramach procesu rekrutacji Administrator może przetwarzać informacje zawarte w CV, formularzu rekrutacyjnym, korespondencji z kandydatem oraz informacje przekazane podczas rozmów rekrutacyjnych.
5. Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji na stanowisko pracownicze. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
6. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom wspierającym Administratora w prowadzeniu rekrutacji, w szczególności dostawcom systemów informatycznych, poczty elektronicznej, hostingu, narzędzi rekrutacyjnych oraz podmiotom świadczącym usługi HR, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji wskazanych celów.
7. Dane osobowe przetwarzane na potrzeby aktualnej rekrutacji będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres niezbędny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
• dostępu do swoich danych osobowych,
• sprostowania danych,
• usunięcia danych,
• ograniczenia przetwarzania,
• przenoszenia danych — w przypadkach przewidzianych przez RODO,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Decyzje dotyczące zatrudnienia nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. Administrator może korzystać z narzędzi technologicznych wspierających procesy rekrutacyjne.
10. Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
