Odlewacz stopów aluminiowych

ALUMETAL POLAND SP. O.O.

Grupa Alumetal - jeden z największych w Europie Centralnej producentów aluminiowych stopów odlewniczych zatrudni w Alumetal Poland sp. z o.o., Zakład Nowa Sól pracownika na stanowisku:

ODLEWACZ STOPÓW ALUMINIOWYCH

Miejsce pracy: Nowa Sól, woj. lubuskie

Atutem Naszej firmy są wysoko wykwalifikowani eksperci ściśle współpracujący na każdym stanowisku pracy. Jeśli cenisz sobie profesjonalizm, chcesz wyznaczać nowe kierunki rozwoju, lubisz podejmować nowe wyzwania i chcesz uczestniczyć w Naszym sukcesie, a do każdego zadania podchodzisz indywidualnie, dołącz do grupy fachowców, którzy zmieniają oblicze biznesu – zostań współtwórcą Grupy Alumetal

OBOWIĄZKI:

·     obsługa pieca odstojowego, gazowego i maszyny odlewniczej wraz z rafinatorem;

·     prowadzenie procesów topienia;

·     sprawdzanie podanego wsadu (uzupełnienia) pod względem bezpieczeństwa topienia oraz zgodności z kartą wsadu;

·     ściąganie tlenków z powierzchni zalewaka podczas procesu odlewania;

·     czyszczenie i ściąganie zgarów z pieca ostojowego;

·     czyszczenie i ściąganie zgarów podczas rafinacji z rafinatora;

·     wywożenie i ważenie zgarów;

·     obsługa stanowisk do wygrzewania, zalewania oraz czyszczenia kadzi.

WYMAGANIA:

·     gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym;   

·     podstawy obsługi komputera;

·     mile widziane wykształcenie zawodowe;

·     mile widziane doświadczenie w branży przemysłowej;

·     mile widziane uprawnienia gazowe (świadectwo kwalifikacyjne na stanowisku eksploatacji);

·     mile widziane uprawnienia na wózki widłowe lub ładowarki jednonaczyniowe do 20 ton, klasa III;

·     mile widziane uprawnienia na suwnice specjalnego przeznaczenia;

·     umiejętność pracy w zespole;

·     zaangażowanie i chęć stałego podnoszenia kwalifikacji;

·     motywacja i chęć do pracy.

OFERUJEMY:

·     zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku;

·     coroczne podwyżki wynagrodzeń, premie dodatkowe;

·     dofinansowanie posiłków w formie SmartLunch;

·     dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej LUXMED (z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny);

·     pakiet socjalny (m.in. pieniężne świadczenia świąteczne, dofinansowanie wypoczynku pracowników „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie do karty sportowej MULTISPORT Benefit Systems, zapomogi dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej);

·     dodatkowe premie w ramach programu poleceń pracowniczych;

·     grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach;

·     możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia i kursy;

·     pomoc doświadczonego zespołu w okresie wdrożenia do pracy;

·     niezbędne narzędzia do pracy oraz odzież roboczą.