Obsługa Grill Baru

Aquapark FALA jest jednym z największych parków wodnych w Polsce. Baseny zewnętrzne i wewnętrzne, w tym basen ze sztuczną falą, najwyższa w Polsce zjeżdżalnia wodna Kamikaze, sauna fińska i sauna parowa, masaże wodne, most linowy, tężnia solna, place zabaw, restauracje - wszystko to znajduje się w sercu Łodzi. FALA jest unikatowym miejscem, zarówno pod względem architektury, jak i dostępnych atrakcji.

Restauracja Aquaparku FALA szuka pogodnych, miłych, sympatycznych osób, które dołączą do naszego Zespołu jako

Obsługa Grill Baru z możliwością dalszego zatrudnienia jako Kelner/Kasjer

Miejsce wykonywania zlecenia: Aquapark FALA Łódź

Główne zadania:

Ø Obsługa klientów

Ø Obsługa kasy fiskalnej

Ø Obsługa grilla

Ø Smażenie frytek

Ø Robienie hot dogów

Ø Podawanie towarów handlowych

Ø Przekazywanie rachunków klientom i przyjmowanie zapłaty

Ø Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy

Wymagania:

Ø Wysoka kultura osobista

Ø Zaangażowanie i samodzielność w pracy

Ø Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Ø Umiejętność pracy w zespole

Ø Komunikatywność

Ø Mile widziane doświadczenie w gastronomii

Oferujemy:

Ø Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie w maju w weekendy, od czerwca do połowy września od poniedziałku do niedzieli

Ø Praca zmianowa (poniedziałek – niedziela) oraz święta w godz. 9-21

Ø Elastyczny grafik

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

W tytule maila proszę wpisać nazwę stanowiska na które Państwo aplikują. 

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:

1.    Administratorem danych osobowych Kandydata do pracy jest Aqua Park Łódź            

Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, przy ul. Unii Lubelskiej 4.

2.      We wszelkich sprawach z zakresu ochrony danych osobowych Kandydat może kontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych - dane na stronie www.aquapark.lodz.pl

3.      Dane osobowe Kandydata przetwarzane będą w celach związanych z rekrutacją, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. c w związku z art. 221 kodeksu pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. a rodo, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4.      Odbiorcą danych osobowych kandydata mogą być podmioty przetwarzające dane w naszym imieniu na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych i podmioty współpracujące oraz podmioty zobowiązane do tego na podstawie przepisów prawa.

5.      Dane osobowe Kandydata nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.

6.      Dane osobowe Kandydata przetwarzane będą przez czas trwania rekrutacji.

7.      Kandydat ma prawo do dostępu do swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia danych osobowych w przypadkach określonych w RODO.

8.      W trakcie przetwarzania danych osobowych Kandydata nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Oznacza to, że żadne decyzje dotyczące Kandydata nie będą zapadać wyłącznie automatycznie oraz, że nie buduje się żadnych jego profili.

9.      Jeśli Kandydat uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy prawa, przysługuje mu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.

10.   Podanie przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, bez ich przetwarzania nie byłoby możliwe przeprowadzenie rekrutacji, a także zatrudnienie. Podanie innych danych jest dobrowolne.