Obsługa/Animator Sali Zabaw Zajawka
Wynagrodzenie
30,50 - 50 zł / godz. brutto
Lokalizacja
Gorzów Wielkopolski
Wymiar pracy
Praca dodatkowa
Typ umowy
Umowa zlecenie
Opis
Sala Zabaw „Zajawka” w Gorzowie Wielkopolskim poszukuje pracownika na stanowisko: Obsługa/Animator Sali Zabaw
ZAKRES PRACY: Praca w tygodniu popołudniami oraz na weekendy (minimum 3 weekendy dyspozycyjne w miesiącu)
Stawka godzinowa: 30,50zł Brutto/1h – 50zł Brutto/1h
TERMIN ROZPOCZĘCIA PRACY: Możliwie jak najszybciej
Miejsce pracy: Zajawka, Jedwabnicza 2
Oferujemy:
• Umowę zlecenie
• Stabilność zatrudnienia
• Pracę w przyjaznej atmosferze
• Podstawowe szkolenia wprowadzające
Opis Stanowiska:
• Prowadzenie animacji urodzinowych
• Obsługa Stref Zabaw
• Przygotowanie urodzin oraz prace porządkowe po urodzinach
• Przedstawianie oferty dotyczącej wejść indywidualnych
• Przedstawianie oferty dotyczącej zajęć grupowych/urodzin
• Prawidłowe użytkowanie sprzętu będącego na obiekcie
• Sprzedaż biletów, karnetów oraz urodzin
• Sprzedaż gadżetów
• Sprzedaż napojów oraz przekąsek
• Sprzedaż gorących napojów oraz wyrobów cukierniczych
• Współpraca z zespołem w zakresie usprawniania działalności Sali Zabaw oraz jego promocji
• Dbanie o porządek na obiekcie oraz w pomieszczeniach socjalnych
Wymagania:
• Aktualne badania Sanepidu
• Komunikatywność
• Znajomość obsługi komputera
• Wysoka kultura osobista
• Dobra organizacja pracy
• Dyspozycyjność
• Dbanie o wizerunek Sali Zabaw
• Pozytywne nastawienie
• Zaangażowanie
• Umiejętność pracy w zespole
Dodatkowe atuty:
• Doświadczenie w animacji urodzinowej
• Znajomość obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego
• Podstawowa znajomość języków obcych
• Znajomość sprzętu fotograficznego
• Podstawowe pojęcie na temat obsługi Social Mediów
• Aktualna legitymacja studencka/szkolna
CV wraz ze zdjęciem prosimy o wysłanie na adres email
Omówienie warunków pracy odbędzie się podczas rozmowy kwalifikacyjnej
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?