Narzędziowiec - umowa o pracę

• Wykonywanie terminowych przeglądów narzędzi dla pras 300, 400, 1000 i 1600-ton
• Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz naprawa i regulacja narzędzi
• Optymalizacja narzędzi (proponowanie rozwiązań dot. usprawnienia pracy narzędzi)
• Udział w spotkaniach dot. poprawy jakości produkowanych części oraz wdrażania działań prewencyjnych

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne
• Umiejętność obsługi szlifierki oraz czytania rysunku technicznego
• Obsługa podstawowych narzędzi pomiarowych (suwmiarki, wysokościomierza)
• Gotowości do pracy w systemie 3 zmianowym

• Atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie uwzględniające doświadczenie oraz umiejętności kandydata
• Motywacyjny system premiowania – do 12% podstawowego wynagrodzenia
• Szkolenia branżowe – wewnętrzne oraz zewnętrzne
• Darmowy transport pracowników z Głogowa, Lubina, Polkowic oraz Wałbrzycha

• Bonus rekomendacyjny za polecenie pracownika od 1200 do 4000
• Program wdrożeniowy do firmy oraz szkolenie na stanowisku pracy
• Dobrą atmosferę pracy, życzliwość i wzajemną pomoc wśród pracowników

W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu spełnienia naszych obowiązków prawnych z tym związanych, będziemy przetwarzali Twoje dane osobowe znajdujące się w dokumentach aplikacyjnych (m.in. CV, formularze aplikacyjne). Administratorem twoich danych jest OK JOB Sp. z o.o. Podzamcze 41/102, 37-500 Jarosław Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa w zakresie w jakim są one niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pytania i żądania dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych, możesz kierować na adres biuro at okjob.com.pl W zakresie danych kontaktowych oraz danych związanych ze sprawdzeniem Twoich umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku, możemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes polegający na prawidłowym zarządzaniu prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi oraz możliwości sprawdzenia Twoich umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy. Niepodanie ww. tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury. Podstawą przetwarzania danych osobowych w zakresie innym niż niezbędne do udziału w rekrutacji np. wizerunek czy zainteresowania, jest Twoja dobrowolna zgoda. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych masz prawo do: · dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, · sprostowania danych niepoprawnych · żądania usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, · wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania · żądania przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś/aś zgodę) do innego administratora danych · wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. · cofnięcia wyrażonej zgody Twoje dane osobowe przetwarzamy przez okres trwania rekrutacji oraz okres 12 miesięcy od jej zakończenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane poza EOG.