Monter sieci cieplnych - Operator urządzeń grzewczych i elektrycznych

OFERTA PRACY

Przedsiębiorstwo Ciepłowniczo – Usługowe „Piaseczno” Sp. z o.o. zatrudni

Montera sieci cieplnych - Operatora urządzeń grzewczych i elektrycznych

Lokalizacja : Piaseczno

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Twój zakres obowiązków:

• Wykonywanie przeglądów, konserwacji, obsługi, wymian lub napraw urządzeń i instalacji cieplnych, elektrycznych i automatycznej regulacji sieci i węzłów cieplnych.

• Sprawdzanie zasadności, analiza i usuwanie przyczyn zgłoszonych reklamacji.

• Prace ruchowe i awaryjne na obiektach ciepłowniczych (sieci i węzły).

• Praca w ruchu ciągłym w sezonie grzewczym, 1 zmiana- w okresie kwiecień-wrzesień.

• Obsługiwanie kotłów gazowych , pomp, stacji przygotowania wody, odgazowywacza i pozostałych urządzeń towarzyszących na terani kotłowni zgodnie z obowiązującymi przepisami , instrukcją i wytycznymi przełożonych.

• Nadzór na prawidłową pracą układu kogeneracyjnego.

• Wykonywanie niezbędnych prac konserwacyjnych.

• Wykonywanie prac instalacyjnych i napraw zgodnie z przepisami BHP, P.poż i polskimi normami.

• Współpraca na zmianie z operatorem urządzeń grzewczych i elektrycznych.

• Dokonywanie wpisów i wypełnianie raportu, ewentualnych uwag w raporcie dziennym, rejestrach zużycia mediów i usterek.

• Prowadzenie eksploatacji kotłowni .

• Utrzymanie prawidłowych parametrów wody grzewczej zgodnie z obowiązującą tabelą temperatur i wytycznymi przełożonych.

• Odczyt liczników ciepła na węzłach.

• Obsługa parkingu zgodnie z regulaminem parkingu i wytycznymi przełożonych.

• Wynagrodzenie w zależności od posiadanej umiejętności i doświadczenia w branży.

Nasze wymagania:

• Umiejętność pracy w zespole.

• Wykształcenie min. średnie techniczne.

• Mile widziane doświadczenie w branży ciepłowniczej.

• Mile widziane uprawnienia energetyczne EKSPLOATACJA grupy G1,G2,G3.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie.

• Przyjazną atmosferę w zespole.

• Pracę w równoważnym czasie pracy.

• Pakiet medyczny.

• Świadczenie urlopowe.

• Premia regulaminowa.

• Premia uznaniowa.

• Elastyczny czas pracy daje więcej czasu wolnego pracownikowi w tygodniu/miesiącu

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.