Monter regałów magazynowych

Jesteśmy profesjonalną firmą montażową. Zajmujemy się montażem regałów wysokiego składowania. Naszą działalność prowadzimy na rynku Polskim oraz rynkach całej Unii Europejskiej. Dysponujemy wykfalifikowanym personelem oraz profesjonalnym sprzętem monterskim.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku monter konstrukcji stalowych.

Opis stanowiska:

- praca w Polsce oraz innych krajach UE;

- ładowanie i rozładowywanie towaru (konstrukcje stalowe);

- montaż konstrukcji stalowych, regałów magazynowych;

Wymagania:

- doświadczenie na podobnym stanowisku;

- wysoka motywacja do pracy;

- dyspozycyjność i gotowość do pracy w delegacji;

- sumienność;

- dokładność;

- odpowiedzialność za powierzone zadania;

 Atutem będzie znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, a także posiadane uprawnienia UDT na wózki, podnośniki, ładowarki teleskopowe - oferujemy wyższą stawke godzinową !

Oferujemy:

- umowę o pracę na okresie próbnym - później umowa B2B;

- wynagrodzenie odpowiednie do kwalifikacji i umiejętności (od 12-13€ na B2B)

- zakwaterowanie;

- ekwiwalent pieniężny;

- dojazdy na budowę firmową flotą samochodową;

- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy;

Siedziba firmy mieści się przy ul. Balonna 1a w Dęblinie (woj. Lubelskie) - stąd organizujemy wyjazdy do pracy!

W CV należy podać aktualny numer telefonu oraz dołączyć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w zakresie niezbędnym w procesie naboru, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

Administratorem danych jest RTC Robert Capała z siedzibą 00-133 Warszawa Aleja Jana Pawła II 20/1025 oddział 08-530 Dęblin ul. Balonna 1a. Mogą Państwo się z nami skontaktować pod wskazane na stronie internetowej numery telefonów. Formularz kontaktowy, z którego chcą Państwo skorzystać, wymaga podania Państwa imienia, nazwiska oraz adresu mailowego. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Ma Pani/Pan prawo wycofać zgodę na przetwarzanie danych, uzyskać dostęp do swoich danych; poprosić o: sprostowanie i uzupełnienie danych, usunięcie danych; ograniczenie przetwarzania danych; wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania danych, wystąpić o przeniesienie danych i ze skargą do organu nadzorczego.