Monter przemysłowy (M/K) praca w Polsce

W&K Industriemontage Sp. z o.o.

Od 1985 roku specjalizujemy się w montażu maszyn i linii produkcyjnych, współpracując z różnorodnymi branżami. Wyróżnia nas  kompleksowe podejście oraz najwyższa jakość, którą dostarczamy podczas montażu mechanicznego i elektrycznego linii przemysłowych.

Dołączenie do naszego zespołu to nie tylko stabilne zatrudnienie, ale również obiecujące perspektywy rozwoju zawodowego i odpowiedzialne zadania. Pracujemy nad projektami na całym świecie, wykorzystując najnowocześniejsze technologie.

Stanowisko: monter przemysłowy / monterka przemysłowa

Miejsce pracy: projekty realizowane na terenie Polski (praca czasowo stacjonarna), projekty zagraniczne oraz krajowe,

Opis stanowiska:

W&K Industriemontage Sp. z o.o. poszukuje doświadczonych osób do pracy przy montażu przemysłowym na terenie całej Europy, także osób z wykształceniem technicznym, które chcą rozwijać swoje kompetencje w tym obszarze. W ramach obowiązków na tym stanowisku będą Państwo odpowiedzialni za mechaniczny montaż i relokację maszyn oraz urządzeń, linii produkcyjnych czy instalacji przemysłowych.

Zakres zadań:

W zależności od projektu osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• montaż mechaniczny urządzeń przemysłowych,

• montaż elementów pneumatyki, hydrauliki, sterowania, czujników, itp.,

• uruchamianie gotowych maszyn i urządzeń,

• serwis mechaniczny oraz testowanie maszyn i urządzeń,

• tworzenie dokumentacji i raportowanie bieżących prac,

• prace ślusarskie,

• praca z dokumentacja techniczną.

Nasze oczekiwania:

• wiedza z zakresu montażu, mechaniki oraz prac ślusarskich,

• doświadczenie w pracy na stanowisku montera lub na stanowisku o zbliżonym profilu,

• wykształcenie techniczne (kierunkowe lub pokrewne) – w przypadku mniejszego doświadczenia zawodowego,

• posiadanie uprawnień UDT – ładowarki teleskopowe, wózki widłowe, podnośniki (zwyżki, podesty),

• praktyczna umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami,

• zdolności techniczne oraz umiejętność rozwiązywania prostych problemów montażowych,

• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,

• gotowość do pracy na wysokości,

• samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,

• gotowość do pracy na projektach realizowanych w różnych krajach europejskich,

• posiadanie prawa jazdy oraz ważnego paszportu.

Dodatkowym atutem będą:

• uprawnienia spawalnicze,

• SCC, VCA, uprawnienia UDT: suwnice,

• znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym.

Zapewniamy:

• umowę o pracę (okresy: 3 miesiące – 3 lata – czas nieokreślony),

• pracę w systemie 6/1 (wyjazd 6 tygodni, przerwa 1 tydzień),

• wynagrodzenie ustalane w oparciu o obiektywne i neutralne kryteria, takie jak: doświadczenie zawodowe, posiadane kwalifikacje, zakres odpowiedzialności, poziom znajomości języków obcych, poziom wiedzy merytorycznej,

• szkolenia wdrożeniowe oraz możliwość rozwoju zawodowego,

• bezpłatne zakwaterowanie w mieszkaniach o odpowiednim standardzie,

• organizowany dojazd na miejsce wykonywania pracy z oddziału w Lubinie,

• kompletny pakiet odzieży roboczej, ochronnej oraz narzędzi,

• benefity pozapłacowe: - prywatna opieka medyczna Medicover Zdrowie, - karta Medicover Sport, - grupowe ubezpieczenie na życie, - darmowe mobilne kursy językowe dla Ciebie i Twojej rodziny,

• premie za polecenia pracowników,

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,

Jeśli nie posiadasz doświadczenia w elektromontażu przemysłowym, a chciałbyś rozpocząć z nami współpracę, złóż swoją aplikację, a my indywidualnie rozpatrzymy Twoją kandydaturę.

Zatrudniamy również między innymi osoby o profilach zawodowych związanych z:

·       mechaniką przemysłową

·       elektromechaniką

·       elektryką przemysłową

·       utrzymaniem ruchu

·       spawaniem

·       ślusarstwem

·       mechatroniką

Więcej informacji o naszych aktualnych ofertach pracy znajdziesz pod numerem telefonu: 53*******15 oraz na stronie  www.wkpoland.com/pl

W&K Industriemontage Sp. z o.o. jest pracodawcą stosującym politykę równych szans. Rekrutacja prowadzona jest z poszanowaniem zasad niedyskryminacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa Unii Europejskiej oraz prawa krajowego.