KLAUZULA INFORMACYJNA
dla kandydata do pracy
1. Administratorem danych osobowych w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych jest Impostal sp. z o.o. (dalej również jako Spółka), Ul. Inowrocławska 2A, 80-180 Tuczno, NIP: 5272435950, REGON: 0157392160, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Bydgoszczy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000211361, kapitał zakładowy 10 200 000,00 zł.
2. Administrator danych nie wyznaczył Inspektora Danych osobowych z uwagi na brak takiego obowiązku, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
3. Pani/Pana dane będą przetwarzane wyłącznie w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności do pracy na aplikowane stanowisko.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Spółkę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej również RODO), tj. na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie tych danych ujętej w CV oraz uzasadnionego interesu Spółki przejawiającego się doborem najlepszych pracowników na dane stanowisko pracy.
5. Spółka dokonuje przetworzenia Pani/Pana identyfikatorów wyłącznie w zakresie, który zostanie nam przekazany przez Panią/Pana w CV lub liście motywacyjnym albo na rozmowie kwalifikacyjnej.
6. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą podlegać profilowaniu.
7. Spółka nie przekazuje danych osobowych osobom trzecim, w tym państwom trzecim lub organizacją międzynarodowym.
8. Spółka będzie przetwarzać dane osobowe wyłącznie przez okres niezbędny do zakończenia okresu rekrutacyjnego na aplikowane stanowisko.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do przetwarzanych przez Spółkę danych, w tym prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub
wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych. Przedmiotowe prawo można wykonać poprzez złożenie wniosku do Spółki.
10. Jest Pani/Pan także uprawniony do wniesienia skargi na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Spółkę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
11. Wniesienie żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych może skutkować brakiem możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
