Młodszy specjalista/specjalista ds. sieci medycznej Telemedi

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Jako Młodszy Specjalista/Specjalista ds. rozwoju sieci medycznej będziesz współtworzyć z nami innowacje w branży telemedycznej i ubezpieczeniowej.

Szukamy osoby:

empatycznej, wyrozumiałej i dyskretnej,

dokładnej i zorganizowanej,

z komunikatywną znajomością języka angielskiego

ze znajomością pakietu MsOffice, mile widziana znajomość środowiska MacOS, posiadającej doświadczenie w obsłudze klienta, lekarzy lub pacjenta. 

Jako Młodszy Specjalista/Specjalista ds. rozwoju sieci medycznej będziesz odpowiedzialny za:

• zabezpieczanie dostępności do usług medycznych dla klientów Telemedi, identyfikacja i wybór podmiotów medycznych do zawarcia umowy,

• nawiązywanie współpracy z podmiotami medycznymi oraz jej bieżącą koordynację, w tym negocjowanie warunków współpracy i umów z podmiotami medycznymi (zarówno cen jak i niestandardowych zapisów w umowie),

• badanie rynku medycznego w poszczególnych lokalizacjach pod kątem stawek za usługi medyczne oraz działań konkurencji, analizę i optymalizację ponoszonych kosztów,

• nadzór nad poprawnością realizacji warunków współpracy oraz jakością procesów w placówkach sieci medycznej Telemedi,

• współpraca z innymi działami w firmie przy realizacji wewnętrznych projektów. 

  Czego oczekujemy od kandydatów?

• Dobrych umiejętności rozwiązywania problemów

• Samodzielności i przejmowanie inicjatywy

• Pewności siebie w komunikacji w języku polskim

• Pracy na liczbach,

• KPI Dowożenia, braku prokrastynacji projektów,

• Podejścia "no to junior tasks" - dużo rzeczy trzeba zrobić samemu

• Umiejętności na nie pozwolenia sobie wcisnąć kitu w kontekście wyników i liczb 

  Wartości, którymi kierujemy się w pracy:

• Organizacyjne “TAK”: Szukamy osób z proaktywnym podejściem do zmian.

• 5x why, first principles: Chcemy, abyś kwestionował/a istniejące procesy i szukał/a lepszych rozwiązań.

• Podejmujemy decyzje w oparciu oparte o dane Startup mindset: Cenimy szybkość działania i gotowość do testowania nowych rozwiązań poprzez prototypy.

• Getting things done as an A-player: Cenimy dostarczanie wartości. Świętujemy efekty pracy, a nie samo jej trwanie.

• Transparentność: Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji. Dajemy otwarty feedback i go przyjmujemy.

• Sense of urgency: Działamy z poczuciem pilności, skupiając się na szybkim osiąganiu celów. Liczymy czas w godzinach a nie dniach.

  Co nie jest cool: Ignorowanie problemów.

• Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.

• Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.

• Unikanie odpowiedzialności

• Stagnacja. Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.

• Przeciwstawianie się zmianie

• Brak transparentności Niewłaściwe zarządzanie czasem.

• Brak pilności w działaniu.

  Benefits

• Wynagrodzenie 5 000 - 7 000 zł - zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub B2B

• Pakiet Medyczny

• Multisport

  prosimy o aplikowanie pod linkiem do formularza, nie na olx