Młodszy Specjalista/-ka ds. personalno-administracyjnych

Zadania:

• nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych;

• wspieranie realizacji procesów kadrowych (proces rekrutacji, inne);

• sporządzanie umów, aneksów;

• kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP (centrala);

• sporządzanie raportów, zestawień, analiz personalnych;

• stały kontakt z pionem personalnym w koncernie w Polsce;

• koordynacja benefitów;

• rejestracja dokumentów w bazach cyfrowych.

Oczekiwania:

• duża samodzielność, zaangażowanie w pracę;

• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;

• bardzo dobra organizacja pracy;

• umiejętność pracy w zespole;

• dokładność, odpowiedzialność;

• doświadczenie na podobnym stanowisku;

• dobra znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego;

• znajomość prawa pracy - będzie dodatkowym atutem