Młodszy Specjalista ds. Realizacji Zamówień

Firma DOMAR MS poszukuję Młodszego Specjalisty ds. Realizacji Zamówień

Firma Domar MS to stabilny i dynamicznie rozwijający się producent komponentów technicznych dla sektora obronnego, lotniczego. Obecnie zatrudniamy ponad 200 specjalistów i realizujemy projekty o wysokim stopniu zaawansowania technologicznego.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

Współpraca z dostawcami w zakresie realizacji zamówień:

·       Potwierdzanie zamówień w programie CDN XL firmy Comarch

·       Weryfikacja statusów zamówień złożonych u dostawców

·       Monitorowanie terminowości dostaw

WYMAGANIA:

·       Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

·       Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)

·       Dokładność, systematyczność, skrupulatność

·       Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole

MILE WIDZIANE BĘDZIE:

·       Znajomość programu CDN XL firmy Comarch

·       Doświadczenie na podobnym stanowisku

OFERUJEMY:

·       Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę zawartą bezpośrednio z pracodawcą

·       Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności

·       Dofinansowanie do MultiSport

·       Wynagrodzenie rosnące wraz z doświadczeniem pracownika

·       Mikołajkowy prezent dla dzieci pracowników

·       Szkolenia wewnętrzne

·       Przyjazną atmosferę pracy

·       Prywatną opiekę medyczną Enel Med

·       Premię w ramach programu jubileuszu pracy zawodowej

·       Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji urodzin

·       Owocowe środy

Jeśli jesteś zainteresowana/y tym stanowiskiem, prześlij swoje CV.

Informujemy, że Administratorem danych jest DOMAR MS SP. Z O.O z siedzibą w Warszawie przy ul. Botanicznej 54/56. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.