Młodszy specjalista ds. procesów HR z językiem francuskim

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta - światowego lidera świadczącego usługi w obszarze ryzyka i strategii, poszukujemy kandydata na stanowisko Młodszy specjalista ds. procesów HR z językiem francuskim.

Oczekiwania

• Znajomość jezyka francuskiego (min.B2) - warunek konieczny,

• Znajomość języka angielskiego (min. B1) (konieczny do dalszego rozwoju w ramach grupy),

• Komunikatywność, dokładność, dobra organizacja pracy, umiejętność szybkiego uczenia się,

• Zaangażowanie,

• Gotowość do wykonywania zadań powtarzalnych,

• Chęć rozwoju,

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Word i Excel)

Mile widziane:

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy biurowej,

• Doświadczenie w pracy w HR

• Znajomość programu WorkDay i/lub ServiceNow

Obowiązki

• Wsparcie procesów administracyjnych HR dla pracowników we Francji/ Belgii,

• Wprowadzanie danych do systemu HR-owego oraz ewentualne korekty w zakresie danych dotyczących absencji, danych pracowników etc.

• Odpowiadanie na pytania pracowników w zakresie polityk i procedur HR-owych

• Wsparcie innych procesów administracyjnych z zakresu HR np. tworzenie i wysyłanie raportów, zestawień

Oferta

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony lub umowę zlecenie - (czas trwania umowy 6 miesięcy),

• Praca w nowoczesnym biurze (Warszawa - Rondo Daszyńskiego),

• Elastyczne godziny pracy,

• Paca w modelu hybrydowym (1 lub 2 dni pracy z biura w tygodniu), 

• Wsparcie doświadczonego zespołu i pozytywną atmosferę pracy,

• Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz rozwoju.