Młodszy Specjalista ds. HR (Junior HR Specialist)

Szukamy komunikatywnej, zorganizowanej i pełnej energii osoby, która chce stawiać pierwsze kroki w świecie HR. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak wygląda dynamiczna rekrutacja kierowców zawodowych oraz pracowników biurowych w firmie transportowej – dołącz do naszego zespołu!

• Wsparcie rekrutacji: Selekcja CV, umawianie kandydatów i współprowadzenie rozmów (szczególnie na stanowiska kierowców kat. C+E oraz spedytorów).

• Telefoniczna rekrutacja: Prowadzenie rozmów telefonicznych, wywiadów przesiewowych (screening) oraz bieżący kontakt z kandydatami w języku polskim, angielskim i rosyjskim.

• Onboarding: Pomoc w sprawnym wdrażaniu nowych pracowników do organizacji.

• Administracja personalna: Dbanie o kompletność akt osobowych oraz wsparcie w koordynacji badań lekarskich i szkoleń (BHP, kwalifikacje kierowców).

• Obsługa kierowców: Bieżący kontakt z pracownikami mobilnymi w sprawach kadrowo-socjalnych.

• Współpraca z agencjami: Kontakt z agencjami zatrudnienia (w tym rekrutacja pracowników z zagranicy).

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• JĘZYKI OBCE (WARUNEK KONIECZNY):

  • Język angielski – na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja w mowie i piśmie).

  • Język rosyjski – na poziomie min. B2/C1 (niezbędny do codziennego kontaktu i rekrutacji kierowców z zagranicy).

• Masz wykształcenie lub pasję: Studiujesz lub ukończyłeś/-aś kierunek związany z HR, psychologią, zarządzaniem lub logistyką.

• Lubisz kontakt z ludźmi: Masz wysokie kompetencje komunikacyjne i potrafisz rozmawiać z różnymi profilami pracowników.

• Jesteś skrupulatny/-a: Cechuje Cię dokładność w pracy z dokumentami oraz dobra organizacja własnego czasu.

• Znasz MS Office: Sprawnie poruszasz się w programach Excel oraz Word.