Młodszy ratownik min.1550 €netto nad morzem w Niemczech+zakwaterowanie
Hotels Personal Dowiedz się więcej
Wynagrodzenie
6 600 - 8 000 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Gdańsk, Brzeźno
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
Miejsce pracy
Gdańsk, Brzeźno
Opis
Pracownik wykwalifikowany ds. obsługi basenów / Ratownik wodny (m/k/d)
Rozpoczęcie pracy: od zaraz
Twoja praca – Twój (m)orze korzyści:
Stałe, bezterminowe zatrudnienie
Zarobek po oplatach za mieszkanie min. 1550 € netto
Atrakcyjne benefity dla załogi, takie jak:
bezpłatne wejścia do naszych atrakcji,
zniżki w naszych punktach gastronomicznych,
zniżki na noclegi w hotelach partnerskich
i wiele więcej
Premie świąteczne i urlopowe po roku pracy
Możliwości szkoleń i dalszego kształcenia
Elektroniczna ewidencja czasu pracy – co do minuty
Bezpłatna odzież służbowa
Codzienny, bezpłatny transport między praca a miejscem zakwaterowania
Zakwaterowanie dla pracowników ok 6 km od miejsca pracy
Kantyna pracownicza z codziennie zmieniającym się, pysznym menu w atrakcyjnej cenie
Bezpłatne korzystanie z naszej wypożyczalni rowerów
I wiele innych korzyści
Twoje zadania:
Nadzór nad funkcjonowaniem kąpieliska i bezpieczeństwem kąpiących się
Godziny pracy: 05:30–13:45 i 13:30–21:45
Przyjazna i serdeczna opieka nad naszymi małymi i dużymi gośćmi strefy basenowej
Zapewnienie bezpieczeństwa użytkowników obiektu
Rozpoznawanie sytuacji zagrożenia i udzielanie pierwszej pomocy w razie wypadków
Utrzymywanie wysokiego poziomu higieny i czystości w całym obiekcie
Prace porządkowe i dezynfekcyjne na terenie basenu
To, co powinieneś/-aś ze sobą przynieść:
Ukończone wykształcenie jako pracownik ds. obsługi basenów, ratownik wodny lub porównywalne kwalifikacje
Odznaka ratownika – poziom srebrny oraz aktualne zaświadczenie o ukończeniu kursu pierwszej pomocy
Poczucie odpowiedzialności i zaangażowanie w nadzorze nad kąpieliskiem
Gościnność i umiejętność komunikacji
Samodzielność oraz zdolność do przejmowania odpowiedzialności za powierzone zadania
Gotowość do pomocy i duch zespołowy
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?