KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (RODO) informujemy, że:
Klikając „Wyślij”, zgadza się Pan/i na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Zgoda obejmuje dane dodatkowe, które nie są wymagane przez Kodeks pracy (np. wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (np. imię, nazwisko, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeśli nie chce Pan/i, aby przetwarzane były dodatkowe dane, prosimy o ich nieumieszczanie w dokumentach aplikacyjnych. Brak tych danych nie wpłynie na udział w rekrutacji. Wypełniając formularz aplikacyjny, oświadcza Pan/Pani, że dane są zgodne z rzeczywistością i nie naruszają praw osób trzecich. Kontakt w sprawie przetwarzania danych można uzyskać u administratora danych.
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest WELCOME Airport Services Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (adres: 00-906 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 1), wpisana do KRS pod numerem 0000052842. NIP: 522-25-30-215, REGON: 016257904, zwana dalej „WELCOME”.
Inspektor Ochrony Danych
Z administratorem można kontaktować się z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem siedziby spółki, mailem iod@welcome-as.pl lub telefonicznie [605290232].
Cele i podstawy przetwarzania
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie RODO (art. 6 ust. 1 lit. a) zgoda osoby, b) obowiązek prawny administratora, f) uzasadniony interes prawny).
Kategorie danych
Będziemy przetwarzać następujące kategorie danych:
Podstawowe dane identyfikacyjne (imię, nazwisko, stanowisko, numer telefonu, adres e-mail)
Informacje o wykształceniu, certyfikatach, historii zatrudnienia, umiejętnościach, językach, dostępności i oczekiwaniach finansowych.
Źródło danych
Dane uzyskaliśmy od Pana/Pani jako osoby aplikującej.
Przekazywanie danych do państw trzecich
Dane nie będą przekazywane poza terytorium Polski/UE/Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Okres przechowywania danych
Dane osobowe kandydatów będą przechowywane przez:
12 miesięcy, jeśli kandydat wyraził zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach.
Do czasu zawarcia umowy o pracę, a po tym czasie usuwane nie później niż 4 miesiące od momentu ich wprowadzenia, jeśli zgoda na przyszłe rekrutacje nie została wyrażona.
Dane będą przechowywane do końca okresu przedawnienia roszczeń wynikających z procesu rekrutacji oraz w celach archiwalnych, zgodnie z przepisami prawa.
Dobrowolność podania danych
Podanie danych jest wymagane do udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich brak skutkować będzie wyłączeniem kandydata z rekrutacji.
Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:
Podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora, np. dostawcom systemów e-rekrutacyjnych, usługodawcom IT, doradcom prawnym, audytorom.
Właściwym organom, jeśli wymagają tego przepisy prawa lub w celu dochodzenia roszczeń.
Przysługujące prawa
Przysługuje Panu/Pani prawo do:
Dostępu do swoich danych i otrzymania ich kopii,
Sprostowania danych,
Usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania,
Wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
Przenoszenia danych,
Wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Pana/Pani dane mogą podlegać procesowi profilowania, ale nie będą wykorzystywane w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji